财政局党组书记 2019 年抓基层党建和人才工作述职 报告 　　下面，我就 201X 年度抓基层党建和人才工作进行述职 报告，敬请评议。 　　一、履职尽责情况及主要成效 　　（一）落实主责主业，展现履职担当新作为。坚持以 上摔下，带头落实主体责任，认真履行“第一责任人”职责 ， 先后 25 次主持党组会议研究党建相关工作，牵头制定党风 廉政、人才建设等各类制度办法 10 余项。强化签字背书， 与班子成员、局属科室层层签订《全面从严治党责任书》 逐级压实责任。突出党建引领，深化开展“大学习、大调研、 大改进”，深入驻地企业、项目现场和标杆单位调研考察 40 余次，协调解决问题 20 余项，推动机关党建和财政业务各 项工作实现争先进位、走在前列。 　　（二）完善体制机制，实现支部建设新提升。优化组 织设置，利用支部换届契机，选优配强党建力量，进一步 完善支部委员会组织架构，形成局党组、党支部、党小组 “三级联动”工作格局。创新工作机制，建立“支部结对共建、 党员结对帮扶”工作机制，推行实施“活页式”理论学习制度， 借助红色教育基地、伟人史料展馆、党建孵化中心、棚改 项目现场等辖区资源，丰富拓展“主题党日”活动载体，扎 实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。落实党内关怀， 开展干部谈心谈话 10 余人次，重要时间节点廉政谈话制度 常态落实，组织党员干部走访慰问退休党员和困难群众 ** 人次，深入推进服务型基层党组织建设。 　　（三）夯实基层基础，打造党建品牌新亮点。推进思 想理论武装，主持理论中心组集体学习 10 次，带头上党课 3 次，组织党员轮训**人次，邀请专家讲座和集中观看专题 片**场次，不断夯实党员干部思想根基。强化基础设施保 障，按照“六有”标准新建党员活动室，布设党史文化墙， 配齐电教设备和图书资料，有效提升基层党建规范化水平 聚力打造特色党建，积极参加党建示范点创建，党建品牌 荣膺全区首批“特色党建项目优秀奖”，机关党支部在灯塔 “十九大精神学习竞赛”中获评“优秀党组织”。 　　（四）聚焦创业创新，建立人才工作新机制。建立梯 度人才选拔机制，年内提拔了*名年轻干部担任副股长，1 名正科级干部和 2 名副科级干部通过组织考察任命，积极为 能力强、素质高的人才干部搭建成长平台。推进会计人才 队伍建设，组织全区行政事业单位会计人员先后开展了网 络继续教育、内控管理培训和新政府会计制度等各项培训 落实人才投入保障机制，联合区委组织部制定出台《 **区 人才发展专项资金管理办法》和《 **区支持人才创新创业 暂行办法》，全年投入人才经费**万元，同比提高**%，保 障了全区“招才引智”工作深入开展。 　　（四）深化整治整改，党建引领激发新活力。针对上 年度查摆、党建巡查及巡视巡察等反馈问题，通过列出问 题清单、制定整改方案、明确整改时限等措施，全部取得 较好整改成效，通过党建引领，推动财政改革发展实现新 突破，为助力“六城同创”、棚改拆迁、滩区迁建等重大项 目建设提供了坚实的财政保障。 　　二、存在突出问题及产生原因 　　一是学用成果转化不充分。有时对上级党组织的重要 部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合 实际提出的落实措施不够具体；理论学习还不够系统深入 联系实践不够紧密，学习存在形式主义倾向。 　　二是党建工作开展不平衡。片面认为自己只要把握大 方向、抓好重点工作，具体工作有分管领导抓，导致抓具 体抓深入不够。党务专干业务不精、投入精力不够，工作 上习惯于完成规定动作，对党建难点问题和薄弱环节缺少 创新举措，影响了党建工作高质量开展。 　　三是组织生活质量不够高。落实谈心谈话不经常、不 全面，业务工作沟通交流多，谈心谈话和批评提醒少；发 挥参谋作用不够好，议事决策时，部分同志因对分管工作 之外的事项关注不多，导致发表意见不充分，甚至有时出 现“无意见”的现象。 　　四是党员教育监管有盲点。聚精会神抓党建不够，静 下心来钻研、沉下身去调研、关起门来思考的少，对党员 干部“八小时以外”日常行为活动的监督还存在漏洞，发现 和纠正干部职工中出现的一些倾向性、苗头性问题不够及 时，致使有的党员干部律己不要、境界不高。 　　三、下步工作思路及推进措施 　　一是坚持责任落实常态化。牢固树立“抓好党建是最大 政绩”的理念，坚持“三严三实”，推进“两学一做”，进一步 增强抓党建的主责主业意识，从严抓好党建责任制落实， 不断推动学用成果转化，切实解决“两张皮”问题。 　　二是聚力品牌培育特色化。准确把握新时代基层党建 工作规律，深入推进党建品牌创建，力戒形式主义，把创 新贯穿创建工作全过程，拓展新思路，探索新方法，开辟 新途径，建立新机制，打造具有财政特色的党建品牌，推 动创建工作迈向纵深。 　　三是推进制度建设规范化。针对实际工作中存在的问 题，修订完善党建规范化工作细则，明确工作任务，强化 工作保障，着力探索加强各党建工作的新途径、新办法， 建立健全工作台账，进一步提升党建工作科学化、规范化 水平，清除党员教育管理盲区，提高党内政治生活质量， 推动机关支部建设全面进步、全面过硬。