2022 年保密工作研讨三篇 目录 保密工作研讨........................................................................1 保密工作研讨.............................................................................1 公司保密工作研讨.....................................................................4 一、保密工作开展情况.........................................................4 1、高度重视，组织有力。.......................................................4 2、学习深入，部署迅速。.......................................................5 3、联系实际，注重成效。.......................................................5 4、加强技防措施、确保秘密安全...........................................5 二、取得的成果....................................................................6 三、存在的问题和困难.........................................................7 四、典型经验及改进措施.....................................................7 保密工作研讨.............................................................................8 基层单位保密工作研讨 保密工作历来是党和国家的一项重要工作。无论在革 命战争年代，还是和平建设时期，我们党都十分重视。这 已成为党的一个优良传统。切实加强基层单位的保密工作 是全面落实中央关于加强新形势下保密工作的根基。如果 抓不好这一环很可能使中央的这一决定落空。因此，加强 基层单位保密工作应该着力解决以下几方面的问题： 一是要做好定密工作。 定密就是按法律法规确定信息的密级并在载体上作好 密级标志。依法定密是法律赋予产生国家秘密单位的法定 职责和义务。定密工作是一项经常性、基础性工作，是分 清密还是非密、是什么密并在载体上标明的过程。现在有 些单位主要存在有密不定、定密不准、定密程序不规范等 问题。定密的步骤和方法。 1、成立领导小组，做好组织上的准备。一般由分管保 密工作的领导为组长，有秘密事项任务的科室负责人为成 员。 2、确定定密工作责任人并明确责任。定密工作责任人 一般为办公室负责文字起草审核的负责人。由定密责任人 向单位保密委签订定密工作责任书，明确职责和奖惩措施。 3、组织相关人员学习《国家秘密及其密级具体范围的 规定》，掌握定密的标准和依据。 4、按规定的程序定秘。主要是对照《国家秘密及其密 级具体范围的规定》，采取"对号入座"的方法确定密级和保 密期。其具体程序可归纳为"拟定、审核、批准、记录"八个 字。"拟定密级"，是指由具体承办人根据文件资料的内容， 在《规定》中找到相应条款并在登记表中注明，然后提出 定密的初步意见。"审核密级"，是指视工作量大小，可由分 管领导或定密工作责任人审核初步意见是否准确并签署审 核意见。"批准密级"，是指审核后，由单位主管领导批 准。"文字记录"，是指制作专门的国家秘密事项登记表，对 国家秘密事项的名称、载体形式、产生时间、密级、保密 期限、定密依据、知悉范围、承办人、批准人及审批意见 和日期等。对于复制、转发载体信息的定密，可用"直接套 用法"，按一般定密程序在新载体上注明。 二是要加强管理。 保密工作的核心就在于管理，从保密警示教育片中揭 示的失泄密案情来看，相当大的失泄密案子是由于管理工 作不到位导致的。主要是做好三个方面的管理。 1、"管人"。重点是管理好涉密人员，主要包括保密要 害部门部位的工作人员和能够接触国家秘密的领导以及领 导身边的工作人员还有在承担涉及国家秘密事项的工作中 掌握国家秘密的工作人员。对于领导，要由单位保密委发 文，落实领导干部保密工作责任制，根据"谁主管、谁负 责"，"业务工作开展到哪里，保密工作就延伸到哪里"的原 则，对各位领导分管的业务工作明确保密工作职责。对于 其他涉密人员，要加强保密教育和提醒，进行上岗、在岗 离岗"三岗"教育。保密要害部门部位的工作人员要与单位签 订保密责任书，工作人员离开涉密单位要与单位签订保密 承诺书，并有相应脱密期。 2、"管物"。主要是加强国家秘密载体在生产、运输、 使用、保管、维修、销毁等各个环节的管理。国家秘密载 体是指载有国家秘密信息的物体，基本形式有四类：一是 以文字、图形、符号、记录国家秘密信息的纸介质载体。 二是以磁体物质记录国家秘密信息的载体。三是以光、电 信号记录传输国家秘密信息的载体。四是含有国家秘密信 息的设备、仪器、产品等载体。当前一个很重要的工作是 管理好涉密计算机，做到"谁上网，谁负责"，"涉密不上网 上网不涉密"。另外，要确实加强保密要害部门部位的技术 防范工作。 3、"管事"。主要是涉密事项及涉密活动的管理，如重 要会议，重大涉密行动和重要涉密工程项目等，事前一定 要制定保密工作方案，事中要分阶段组织实施，事后进行 检查总结等。 三是要及时汇报发现或发生的泄密事件。按规定，所 有发生的泄密事件，实行一事一报的制度，在事件发生 24 小时内上报主管的保密工作部门，以便于保密部门采取有 效的补救措施和及时调查。 公司保密工作研讨情况汇报 公司保密工作“调查研究年”活动启动以来，公司各 部门迅速行动，精心筹划，抓紧部署，各部门“调查研究 年”活动开局良好，推进有序。现将工作开展情况汇报如 下： 一、保密工作开展情况 1、高度重视，组织有力。 公司各部门把开展“调查研究年”活动作为进一步提 升保密工作水平的有效措施，作为加强和改进公司工作、 提高新形势下安全保密能力的重要抓手，列入年度重点工 作，加强组织落实。公司成立由经理任组长，副经理任副 组长，公司领导班子为成员的调研小组，为“调查研究 年”活动顺利开展提供重要组织保证。 2、学习深入，部署迅速。 各部门迅速传达学习“调查研究年”活动要求，结合 公司实际以文件形式印发了《XXX 县 XXX 公司保密工作“调 查研究年”活动方案》，明确重要意义、指导思想、目标 任务和工作要求。集中组织人员学理论、学法规、明确工 作任务，为做好调研工作打下坚实基础。 3、联系实际，注重成效。 深入学习党和国家保密工作方针政策、法律法规，学 习党的保密工作优良传统，学习调查研究工作的基本原则 要求和方法，进一步明确调研工作的目标方向,不断提高决 策管理的科学化水平。 4、加强技防措施、确保秘密安全 一是严格文件资料管理，做好文件资料的收发、分放、 整理、归档、销毁等；做好电子文档的输入、存档、发送 印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的 日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外 泄。二是公司强化了重点涉密部门和岗位的硬件管理，按 照国家保密规定和标准，配足配齐了保密防护设备，完善 了保密防范措施。三是对公司内外网实施了完全的物理隔 离，同时按照省市公司的要求对内网计算机安装了防病毒 和桌面终端管理系统等软件。四是严格落实了“五个严 禁”（严禁将涉密计算机与信息内网外网连接；严禁在联 接外网的计算机上处理、存储涉密信息；严禁计算机在信 息内网和外网交叉使用；严禁普通移动存储介质在内网和 外网上交叉使用；严禁扫描仪、打印机等计算机外设在内 网和外网上交叉使用）。 二、取得的成果 1、摸清单位底数，评估保密工作风险系数。根据通知 精神， 公司分别对制度建设、责任制落实、审查制度、定密 工作开展、涉密人员管理、涉密载体管理、涉密部门管理 保密宣传、保密承诺书签订等情况进行对照摸底，对每个 环节进行分析研究，排查每个涉密环节中易泄密的细节， 从中找到杜绝泄密事件的切入点，从源头上防止泄密事件 的发生。 2、提高保密意识，强化保密工作制度建设。根据通知 要求，公司强化“保密法”再学习，增强涉密人员的保密 意识和保密技能，特别是通过保密工作摸底，将进一步规 范保密工作制度建设，从制度上堵住泄密事件的发生。 3、预防泄密事件，规范网络保密管理。公司网络的规 模、拓扑结构、使用范围、信息资源、应用系统涉密程度 均符合要求，网网之间通过技术手段或者物理隔离，无交 叉使用情况，网络终端无违规外联情况。服务器端设有不 同的用户名由专人进行管理，均配置有防火墙;网络终端均 设有符合要求的开机口令，均设置有专业的杀毒软件。 4、签订保密承诺，制定涉密有事必究制度。根据通知 流程，公司以保密工作“调查研究年”活动为契机，一是 组织开展全队人员保密自查工作，保密承诺书签订;二是制 定涉密有事必究制度，明确涉密后果、危害及责任。三是 把开展“调查研究年”活动作为加强和改进保密工作，提 高新形势下安全保密能力的重要举措。通过上述工作，从 基本上消除泄密隐患。 三、存在的问题和困难 一是个别员工保密对工作的重要性认识不足，保密意 识还不是很强，还需进一步加强保密工作教育，切实增强 员工保密意识。二是计算机、移动存储介质及网络管理还 需加强技术防护，完善防护措施，进一步加大监督检查力 度。 四、典型经验及改进措施 加强对领导干部、涉密人员保密教育的针对性，将领 导干部的保密教育纳入到干部培训计划。对涉密人员进行 岗位教育，通过专题教育、会议教育、专题讲座、进出涉 密岗位培训等形式，使涉密人员真正达到学法、知法、守 法、用法的要求。 截止到目前我公司未发生一起计算机失密、泄密和违 规外链事故，确保了公司内部信息安全。 今后，我们将进一步夯实保密工作基础，提升保密工 作整体水平，加强保密工作教育，切实增强员工保密意识 同时加强对保密工作的技术防护，完善防护措施，使我公 司保密工作再上新台阶。 政府保密工作研讨 当前，政府系统办公自动化网络建设方兴未艾。各级 政府纷纷加大了硬件和软件的投入，构建了办公自动化网 络。随着网络规模的扩大，办公自动化应用水平的提高， 数据共享的程度越来越高，大家