党员干部对照党章党规找差距“十八个是 否”问题检视整改材料 2019 篇一 根据专题会议工作要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于* *重要论述，在此基础上，对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势 下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》自我检查。 按照**委在主题教育中对照党章党规找差距的部署安排，我认真学习 了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党 纪律处分条例》等必读篇目，感到思想理论进一步提升，党员意识进 一步增强，按照“一个一个过”的方法，以正视问题的自觉和刀刃向内 的勇气，紧扣中央提出的“18 个是否”具体要求，坚持把自己摆进去、 把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，逐项逐条检视自身存在的 各种违背初心和使命的问题，对存在的问题提出了整改措施。通过边 学习、边对照、边检视，感到自己在思想工作作风纪律等方面还存在 一定差距，现对照检视如下： 一、存在的突出问题 (一)对照党章“五个是否”存在的问题 1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论，基本路线，基本 方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义 事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。本人坚持树牢 “四个意识”，坚持党的性质宗旨，经常主动全面地向习近平总书记看 齐，向党中央看齐，向党的基本理论、基本路线、基本方略看齐，向 党的决策部署看齐，带头贯彻新发展理念，深入学习贯彻习近平总书 记关于科技创新的重要论述，团结带领员工做强做优做大**，为建设 好守护好数字中国和全面建成小康社会做出积极贡献。不足之处是： 对标一流集成电路企业主要负责人，我虽然对如何贯彻落实习近平总 书记关于**重要指示精神、更好支撑**建设等进行了较多思考，但是尚 未提出一套行之有效的整体解决方案。 2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先 锋模范作用方面。作为一名有着**年党龄的老党员，我能够认真学习 党章、严格遵守党章，牢记入党誓词，自觉履行党员业务，努力在工 作、学习、生活各方面发挥党员先锋模范作用。但是，对照张富清老 英雄，对照黄文秀同志，对照“最美**人”，自己的思想境界、奋斗意 识、奉献精神依然存在较大提升空间。 3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定，为民服 务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁方面。本人认真贯彻新时代党的 组织路线，自觉对标对表新时期好干部标准和**领导干部“20 字”要求， 努力做到忠诚干净担当。但是，囿于成长经历和性格习惯，自己在工 作中稳健有余，创新意识略显不足，有时存在“用昨天的船票蹭上今天 的新船”的想法。对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做 事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题 改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。 4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩， 做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。一是对党委班子整体决策， 虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而 导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律、讲规矩 的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对 新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，特别是对严肃党内政治 生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔 靴挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱 有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。三是党建工 作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓 落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。 5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到 群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。一是走访基层存在“就 近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作 和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。二是在贯彻落实上 级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的 现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔 记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、 简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成 了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。 (二)对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。 一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏 以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不 够坚定，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这 个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动 直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继 承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导 致理想信念不够坚定等现象。 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立 场方面。政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖 锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性， 对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、 信谣、造谣教育惩治不力。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领 导，增强“四个意识”方面。主要存在问题是落实工作针对性实效性还 需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够， 有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。虽然 能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有 充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不 够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐 和超标准接待现象。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注 意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方 面。坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发 挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文 件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造 成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参 加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠 正用人上的不正之风和种种偏向方面。存在的主要问题是在干部调整 中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。不 足之处是：对极少数干部中存在的担当意识不足，“手抓两把泥,脚踩 西瓜皮,能和则和,能跑则跑”的现象纠正不够及时、有力。 7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和 监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。本人认真落 实《准则》，高质量组织召开民主生活会，经常性开展批评和自我批 评。不足之处是：出于种种原因，偶尔未能参加所在党支部组织的党 员教育活动。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极 腐败作斗争方面。“三严三实”，严格自我约束，努力做到干事干净。 不足之处是，对干部管理监督有时失之于软、失之于宽，存在极个别 项目**负责人**现象。 （三）对照条例“五个是否”方面 1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决 定方面。本人认真遵守政治规矩、政治纪律与组织纪律，做到“两个维 护”，在重大原则问题上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，自 觉执行党组织决定。不足之处是：自己虽然对党建与业务深度融合进 行了思考，但是能拿得出手的务实管用举措不多，基层党建质量还需 进一步提升。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企 业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的 问题方面。本人严格遵守公务接待管理、会议活动管理、办公用房管 理相关规定，努力做到廉洁用权，不存在违规收受礼品礼盒、经商办 企业等问题。不足之处是：**系统目前主要依靠个人申报和事后核查， 违规经商办企业监管机制需要进一步完善。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简 单粗暴等损害群众利益等问题方面。本人在工作中不存在优亲厚友， 为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问 题。不足之处是：对整治黄赌毒和扫黑除恶专项斗争思想认识不深刻， 在政策宣传和解读上下的工夫还不够。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手 市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。本人在工作中 坚持依法依规正确履职，以实际行动抵制形式主义、官僚主义。不足 之处是：由于自己是个急性子，部署工作时偶尔存在预留落实完成时 间较为紧张的现象，同志们对此表示“压力山大啊！”“不是臣妾不想， 是臣妾做不到啊！” 5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、 家庭美德等问题方面。本人认真遵守生活纪律，努力培养高尚情操， 注重家庭建设，培养良好家风。有待提升之处是：目前遵守纪律主要 靠外在约束，遵规守纪尚未成为一种内在追求、成为一种生活习惯。 二、存在问题的原因分析 之所以存在上述问题，主要在于自己的世界观、人生观、价值观 存在偏差。思想存在偏差，导致行为出现“误差”。 一是“两个维护”需要进一步坚决。作为**控股上市集成电路企业 主要负责人，对业务工作、企业管理关注度较高，对党的基本理论、 习近平新时代中国特色社会主义思想未能做到常学常新、常用常思。 由于学习党的创新理论不够深入、系统、全面，导致未能牢固树立“四 个意识”、切实增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，未能时时处处 从讲政治的高度看待具体工作、具体问题。自己之所以存在这样那样 的不足，表面上看是能力、水平问题，其根源是思想政治作风纪律方 面的问题。 二是党性锻炼需要进一步严格。参加工作**多年来，自己在工作 还算勤勉，自我约束也算严格，自认为算得上一名好党员好干部。再 加上工作比较繁忙，有时难以协调时间，导致自己未能全面执行双重 组织生活制度，未能始终从严加强政治建设，导致党性修养有所弱化， 未能时时处处做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党护党。 三是创先争优意识有所弱化。作为一步步从基层一线走上领导岗 位的干部，回想早年，自己同一线人员一起服务客户、一起攻克难题、 一起提升管理，一起度过那段“激情燃烧的岁月”，在担当作为中创先 争优。随着年龄的增长、职务的提升，逐渐对自己考虑的多了起来， 有时甚至有求稳怕乱的思想，创先争优意识有