党员领导干部围绕“四个对照””四个找一 找”再回头看（找差距个人对照检视剖析材 料） 【篇一】 按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作要求，召开对照党章 党规找差距专题会议前，我深入学习了习近平总书记关于“不忘初心， 牢记使命”重要论述，在此基础上，对照党章党规,重点对照党章， 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条 自我检查。按照“一个一个过”的方法，以正视问题的自觉和刀刃向内 的勇气，紧扣中央提出的“18 个是否”具体要求，坚特把自己 摆进去。 把职责摆进去。把工作摆进去，运一对照，连项逐条检视自 身存在的 各种违背初心和使命的问题，对存在的问题提出了整改措施。 结合理 论学习、调查研究、讲党课、检视问题等，对照党章党规，都 认真填 写了《“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距 自查表》 分别领学了《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准 则》《中 国共产党纪律处分条例》有关内容。班子成员按照“一个一 个过”的方 法，紧扣“18 个是否”，把自己摆进去，把职责摆进去， 把工作摆进去， 逐条回答了有没有的问题，对不符合规定的表现、情 形作了自我检查、 深刻剖析，提出了整改措施，没有问题的当场进行 了报告。班子成员 之间以对同志负责的态度，进行了相互提醒，提出 了一条以上有质量 的意见。对此，我先作个发言，有不足之处，请各 位给予批评指正。 一、存在的突出问题 (一)对照党章“五个是否”存在的问题: 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论，基本路线、基本 方略方面。 一是宗旨意识有所谈化。随着经济社会发展，面对各方面 的利 益诗惑和思想碰撞，逐断忘记了“我是谁、保靠谁，为了谁”， 没有时 时事事，首先把广大群众的利监模在心中最高位置，推动工作 自觉不 自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼 解决的 问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。 二是对党的基本 路线.基本方略及重大部署与本单位发展方向的 关系还缺少宏观分析， 对当前工作的时代内涵认识不够。 三是落实上级决策部署效率和质量 有待加强。紧跟形势任务、 落实上级部署时，虽然也能保证质量，但 是基本上按部就班，没有新 意，不能够做到创过性的完成工作。在有 些环节还存在跟不上、慢半 拍，不彻底的现象。对中央的政策，省委 决策都署都能态度坚决，但 行动不够迅速，落实不够全面，效果不够 理想，特别是在落实中证到 国难时，积极主动协调、想办法克服少。 2.是否认真履行党员人项义务。践行入党誓言,充分发挥党员先 锋 模范作用方面。 一是先锋模范作用的发挥不平衡。过多地关注于急难 险重任务， 而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。 二是在无私奉 献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私 心杂念，有一些患得 惠失的情绪等等。在实际工作中研究工作不够精 细，处理问题表面化， 有时停留在指出问题点到为止。没有主动的追 究问题发生的根源，较 少主动思索和举一反三。 3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服 务。勤政务实，敢于担当、清正康洁方面。 一是担当精神有待增强。 有时比较着重个人得失，对于不属于 自己分管的工作，能够不管的就 尽量不管，事不关已高高挂起，该提 醒的时候得于情面没有及时提醒， 该发表意见的时候也很少作声，总 觉得自己发表了不同意见会让别人 难堪，也担心自己丢面千。 二是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识 不望，指导创新的能 力有待提高，统等协调，科学谋划工作能力欠缺， 有时还不愿面对棘 手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题 深层次研究不够， 破解难题的新思路，新举措不多。对新知识，新事 物的学习热情不够， 习惯于凭经验做事，一直局限在老方法。老套路 之中。最少有意识地 去针对具体问题改进工作方法。优化工作方式， 工作上缺乏新意，缺 少亮点。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方 面。 一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思 想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了 工作效果。 二是守纪律，讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律， 政 治规矩的自觉性还不够。对新党章和《准则》《条例》 的学习不够深 造，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实， 自我批评有练味， 对别人开展批评时只是“阳鞔挠痒”，以工作建议 代替批评意见，对一 些同志出现苗头性问题还袍有“护犊子”心态， 运用“四种形态”抓康政 的意识不够强。 三是党建工作第一责任人的 责任落实还有提升空间，习惯于按 照上级文件要求抓落实，在推进党 建各项工作过程中，统筹力度不够、 结合实际不紧。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来。到 联众中去，善于做好新形势下的群众工作方面： 一是走 访基层存在“就近原则”，对较为输远的基层单位一般较 少深入 走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质姓 甜施较 少。 二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效。以会议贯彻会 议，就文件落实文件的现象还是存在。下基层检查工作偏重于检查台 帐，会议记录，个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应， 经常是强调信息稿件、简报的多。具体有没有落实，效果怎么样过问 的少。一定程度上造成了重形式。轻内容的导向，增加了基层的负担， 影响了工作实效。 (二)对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定塑想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面: 一是对马克思主义的立场观点方法停留在名调解释。理论层面， 缺乏 以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。 二是理想信念不 够坚定。有时因为日常工作繁忙放松了对世界 观，人生观。价值观这 个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具 体，相修养不如抓行 动直接的主观认识，没有把强化理想信态贯穿到 日常工作中，忽视了 继承和发扬党的艰苦奋斗，求真务实等优良传统 的必要性和紧迫性， 导致理想信念不够坚定等现象。 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治 立场 方面:政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖 锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域 的复杂斗争缺乏敏锐性， 对不良社会思潮和不当过激吉论警惕性 不高。对少数党员干部传谣， 信递，造谣教育惩治不力。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领 导，增强“四个意识“方面” 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：虽 然 能较好落实中央人项规定精神。但领导带头。以上事下的作用还没 有 充分发挥:对“四风“隐身变形，花样翻新等问题，抵触不够。批评不 够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐 和超标准接待现象。 5.是否坚特民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注 意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方 面:坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则。注重发挥 集体智慧，但有时也因会议安持议题较多，时间较紧，或是较多文件 一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成 了一些决策事项议得不深不遗。有的纪律观念不够强，不大喜欺参加 组织安排的活动，不大虚心接受组织的教育和群众监 督。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠 正用人上的不正之风和种种偏向方面:存在的主要问题是在干部调整中， 有照周平衡，论资排辈，迁就的现象。组织原则坚持得不够。干部使 用上不能科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面。不注重 统筹兼愿。 7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和 监督，加强自律.慎独慎微,按规则正确行使权力方面： 一是没有从思想 深处认识到党的组织生活的重要意义。一些时 候准备不够充分，标准 不高。有完成上级任务的“过关”思想和“走过 场”现象存在。每年 仅在民主生活会时开展批评和自;我批评。没有做 到批评和自我批评经 常化。 二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上， 有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如。面对别人的缺点和 问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑 刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有 待提升。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消 极腐败作斗争方面： 一是“一岗双责”仍有差距。虽然年初对领导班子 党风廉洁建设 责任制作了细化和分解。但有的领导干部对党风廉政 “一岗双费”责任 缺乏充分的认识。甚至把党风廉政建设看成是主要 领导的事情，认为 自己只要把分管工作抓上去就行了。对分管单位。 部门和联系单位党 风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建 设放在心中，机在 手中,执行各项纪律还不够严格，对有些干部监督教 育失之于宽。失之 于软。 9.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠 正用人上的不正之风和种种偏向方面：虽然近年来我在推进干部工作 科 学化、民主化，制度化的进程上付出了一定努力，但与上级要求和 现 习宣传选拔任用工作的政策法规还不够系统深入； 二是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、 创造条件不够。 10.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约 和 监督，加强自律。慎独慎微，按规则正确行使权力方面:虽然自己在 廉 洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在 一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在与部门交往时，存 在 陪客应关和接受宴请的现象，在日常工作生活中，存在公车私用的 现 象。再加上社会不良风气的影响，在-些事关廉改的事情上，认为是 人 之常情，碍于情面，随波逐流而不以为然，这些问题都需要在今后 的 工作和生活中加以改正。 11.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实“，坚决同消 极腐败作斗争方面:本人以前总认为党风廉政建设主要是领导干部的事， 与自己关系不大，没深刻认识到任何腐化、不廉洁行为都有一个演变 的过程，都是从不断的加强学习，不注重思想改造开始的，把自己看 的比别人高一筹，认为有钱有权、稍有不慎就会犯错误、栽跟头，甚 至走上断头台。应该时刻自重、自省、自查、自助，坚持持之以恒地 坚守干干净争踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人的原则 。 (三)对照条例，还存在遵守纪律有差距的表现 我认真研读了《中 国共产党纪律处分条例》，对照查探发现，还 没有把执行党的政治纪 律融入工作生活之中，存在讲工作纪律多，讲 政治纪律少，在处理局 部与全局关系上，还是站位不高，看的不远， 想得不深，做得不细， 尤其是怎样围绕中心、服