党员谈心谈话记录内容 篇一 形式多样、措施得力。在谈心活动过程中，XX 公司针 对工程单位人员流动分散的情况，采取多种形式开展谈心 活动，使谈心活动覆盖到每个党员。 对在职党员实行“面谈”，对弱、病、残、孕党员实行 “坐谈”，对因公出差一时不能回来的党员实行“约谈”，对 外出党员实行“电话谈”，开发中心党支部党员因工作出差 较多，党支部书记 XX 通过电话与在外地的党员进行谈心， 互相征求意见。 在谈心内容上要求党员做到“四个结合”(与深化思想认 识相结合;与调查研究相结合;与批评和自我批评相结合;与整 改提高相结合)，确保谈心活动取得实效;通过“五谈四真”、 实现三促进”(即领导班子成员之间必谈、领导班子成员与分 管主要领导必谈、单位领导与机关党员必谈、同一党支部 的党员必谈、日常工作接触比较多的党员必谈;通过讲真话、 用真心、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、 促进机关干部思想作风进一步改进、促进机关各项工作取 得新成绩)，使谈心活动取得了实效。 篇二： 坦诚交流、效果显蓍。通过开展谈心活动，公司党员 进一步认清开展党员先进性教育的重大意义，在谈心过程 中有的党员对自身存在的问题进行了反思，认识到了自己 在保持党员先进性方面存在的差距; 有的党员通过交流思想，坦诚交换意见，开展了批评 和自我批评，消除了误解和隔阂。通过开展谈心活动，机 关党员队伍的凝聚力得到增强，促进了机关干部作风的转 变。公司在深入开展保持共产党员先进性教育活动中，一 手抓好党员先进性教育，一手抓好企业经营生产，实现了 教育活动和经营生产“双推进”、“两不误”的目标，在圆满 完成先进性教育活动第一阶段工作、顺利进入第二阶段的 同时，公司的生产经营也取得了可喜的成绩。 截至 5 月底，公司今年已累计完成施工产值 4。2 亿元， 占年度生产经营计划 10 亿元的 42%，创下了同期历史上的 最好成绩。机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标，不 断加大工作力度。开发中心面对经营开发的困难，及时调 整思路，主动走出去，寻找新的突破口，积极参与省外建 筑市场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接到 XX 中标通 知书，使公司首次进市场，近日又接到了 XX 发来的 XX 项 目》中标通知书。 为进一步贯彻落实集团公司实施绩效责任会计核算管 理办法的精神，公司工程管理部、人力资源部、财务部和 物资设备中心等责任部门，利用两周的时间进行了认真学 习和研讨，相互沟通和交流，提出了各自的实施方案，部 门党员带头认真学习，及时解决实际运作中需要协调和可 能存在的问题，不断提高管理效能，以实际行动在工作中 保持党员先进性。 篇三 高度重视、周密安排。为保证谈心活动取得实效，谈 心活动前，公司先进性教育领导小组召开各支部书记会议， 结合公司的实际，对谈心活动精心部署、周密安排。公司 党委书记、党员先进性教育领导小组组长李国柱对谈心活 动提出明确要求：“要真谈心，切忌泛泛而谈，不说空话套 话，只要坚持与人为善，坦诚相见，就能够解开“疙瘩”， 消除误会，达到形成共识、增进团结的目的”。 各党支部召开党员大会认真进行布置，要求党员做好 谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，要说真 话、讲实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细 雨”方式达到“春风化雨”的目的。 领导带头、率先垂范。在公司领导班子内，XXX 同志 带头与班子成员一一谈心;班子成员与分管部门正副职进行 了谈心。公司党委书记 XXX 与班子成员坦诚交流，深入交 换意见，总经理在北京学习期间通过电话与班子成员交流 思想、进行谈心。公司党政领导以身作则，作好表率，以 事业统一一班人的思想，班子成员之间讲大局、讲配合， 营造了团结创业的氛围，通过谈心沟通了思想，增强了团 结，也为全体党员做出了表率。