关于开展执纪审查调查安全 自查自纠工作 的报告 篇一 县纪委： 为贯彻落实市纪委《关于开展执纪审查安全自查自纠 工作的紧急通知》的相关要求，不断强化纪律审查安全意 识，提升纪我镇纪检干部的履职尽责能力，天成镇纪委迅 速安排部署，以“强化意识、规范程序、提前预防”为工作 目标，紧绷执纪审查安全生命线，自查自纠，着力消除纪 律审查安全工作隐患。 一、自查自纠基本情况 （一）制度执行方面。镇纪委能够认真学习贯彻《工 作规则》，深刻领会其精神实质，坚决抓好贯彻落实，全 方位提高执纪审查工作制度化规范化水平，推动全镇监督 执纪工作不断开创新局。在审查谈话和重要调查谈话时， 能够严格落实 2 名以上本机关执纪人员共同进行，一次谈话 不超过 6 小时，从未专门安排后半夜谈话，不存在对被审查 人侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚行为。 存在问题：1.审查组未指定专人担任安全员，职责不明 确。 （二）“走读式”谈话方面。镇纪委能够在确定“走读 式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定 “走读式”谈话对象范围，谈话强针对谈话对象身体、心理 、 性格、家庭等情况进行全面摸底了解，遇重大案件时制定 谈话方案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题 等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。 存在问题：谈话前针对谈话对象突发疾病、袭击谈话 人员、脱逃等情况，没有制定详细的突发事件处置预案。 （三）人员管理方面。镇纪委受镇党委统一领导，审 查组人员的党关系隶属于天成镇机关党支部，不涉及设立 临时党支部等情况。镇纪委现有 7 名纪委委员，能够定期召 开纪委会议，传达学习上级有关审查安全工作的指示要求 定期组织审查安全工作培训，遇有重大案件时，一般会请 示县纪委协助办理，不存在进行人员借调。 二、下一步整改思路 （一）用《工作规则》带好队伍。认真对照《工作规 则》的新理念新要求，在思想偏差、制度执行、能力素质 等方面找差距、补短板，不断加强知识积累、实践历练和 素养提升，打造信得过、靠得住、能突破、善执纪的过硬 队伍。认真学习、全面掌握、深入践行《工作规则》，要 特别重视讲政治、讲初核、讲安全、讲规范、讲自律，全 方位提高执纪审查工作的制度化、规范化水平。 （二）强化安全责任意识。建立健全纪律审查安全员， 定期由镇纪委书记对安全员进行“一对一”培训，提高应对 突发事件能力。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”， 既负责执纪审查，又负责安全责任。层层落实安全文明执 纪审查工作责任制，深刻认识没有安全就没有办案的安全 责任意识，促进执纪审查工作安全规范文明开展。针对谈 话过程中发生紧急事件如何处理及陪护工作等知识进行培 训，提升了执纪审查人员的安全意识和处置突发事件的应 急能力。同时采取突发事件及应急处置行为进行模拟演练 整体提升全依纪依法安全文明执纪审查的意识和能力。 （三）持续自查自纠，确保执纪安全无隐患。镇纪委 将对照安全文明纪律审查 55 项清单反复排查，自查，对谈 话工作中可能存在的隐患进行彻底整改。加强教育和管理 监督，切实加强落实情况的监督检查，确保规则得到不折 不扣地执行，真正把规矩立起来、纪律严起来。 篇二 一、严明党的纪律，不断优化政治生态 要严明政治纪律。加强对中央和省、市、区委重大决 策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通;加大对对抗组 织调查监督核查力度，严肃查处串供或者伪造、销毁、转 移、隐匿证据，向组织提供虚假情况等行为;严肃查处对违 反政治纪律和政治规矩的错误言行放任不管，搞无原则一 团和气等行为。 要严明组织纪律。重点查处违反干部选拔任用规定行 为，坚决纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严肃查 处违反民主集中制、请示报告制度的行为;严肃查处违反个 人有关事项报告规定、谈话函询时不如实向组织说明问题 不如实填报个人档案资料的行为;严肃查处违规发展党员的 行为。      要严肃换届纪律。开展专项监督检查，及时发现 和纠正苗头性、倾向性问题，对跑官要官、拉票贿选、跑 风漏气等行为，发现一起、查处一起。严格把好廉政关， 坚决防止带病提拔、带病上岗，用铁的纪律确保今年区乡 党委换届风清气正。  二、加大问责力度，推动主体责任落实 动员千遍，不如问责一遍。以最严问责并刚性执行， 把压力传导到基层、把责任落实到人头，倒逼主体责任落 实。      要层层传导压力。督促各级党组织落实好主体责任 清单，强化“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双 责”责任，认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等 制度，充分运用廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话，加大谈 话函询工作力度，用足用好谈话和函询成果。加大跟踪监 督，对谈话、函询情况按照一定比例进行抽查，对抽查不 实的一律从严从重处理。 要严肃追究责任。对执行党的路线方针政策不力，严 重违反党的政治纪律和政治规矩，管党治党主体责任缺失 监督责任缺位、“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失 察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的进行严厉 问责，不断释放有责必问、问责必严的强烈信号。同时， 建立问责情况定期报告、典型问题公开曝光等制度，使问 责形成制度、成为常态。 三、坚持挺纪在前，从严监督执纪问责 按照中央、省、市关于落实“四种形态”要求，积极探 索有效途径和方法，真正使纪律规矩立起来、严起来、执 行到位。 要强化日常监管。督促各级党组织承担起落实第一种 形态的主体责任，加强对党员干部的日常监管，坚持小过 即问，小错即纠，促其改掉小毛病、养成好习惯;用好民主 生活会这个党内监督的有力武器，切实增强批评与自我批 评的指向性、针对性，提高党员领导干部自我改进、自我 完善、自我提升的能力，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。 要坚持抓早抓小。以查处违反中央八项规定精神和“四 风”问题为重点，紧盯小细节、揪住小问题，敢抓敢管，及 时亮剑;会同组织、人事部门开展干部档案、个人有关事项 报告专项监督检查;注重从信访举报、微信举报平台、专项 检查等多种渠道发现线索，提高及时发现和迅速处理苗头 性问题的能力;围绕综合运用纪律处分和组织处理两种手段， 研究制定具体制度，确保落实到位。 要严格纪律底线。对少数严重违纪但尚不构成违法犯 罪的党员干部，敢于下猛药、敢动手术，防止其滑向犯罪 的深渊。紧盯“六项纪律”，突出十八大以后、中央八项规 定出台后、党的群众路线实践活动以后特别是“三严三实” 专题教育之后重要节点，对顶风违纪、造成恶劣影响的， 一律从严从重处理。认真落实对严重违纪党员干部实行断 崖式降级办法，该撤的撤，该免的免，让纪律成为不可碰 触的高压线。 四、重拳惩治腐败，持续保持高压态势 要始终坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，不断强 化案件查办震慑作用，坚决遏制腐败蔓延势头。  要突出纪律审查重点。把党的十八大后不收敛、不收 手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提 拔使用的党员领导干部作为惩治重点，精准发力、重拳出 击;优先查办巡视交办的信访事项和上级纪委移交的问题线 索;着力查处一些涉及资金数额较大、情节严重、影响恶劣 的“小官巨贪”问题。 要改进纪律审查方式。推进执纪审查从执法向执纪转 变，围绕信访受理、线索处置、纪律审查等环节，进一步 完善制度，确保事事有规范、环环有约束;改进审理文书， 将违纪行为按“六项纪律”分类表述，将违纪问题与违法犯 罪问题分开表述，运用纪言纪语，体现执纪特色;严格执纪、 准确量纪，既保障纪律审查质量和审查人的合法权益，也 要把好纪法衔接的边界，实现无缝对接、有效衔接。 要健全纪律审查机制。健全完善重点信访问题研判会 议制度，确保实现精准研判、科学处置;定期梳理问题线索， 对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结;开展“清 仓”行动，认真清理暂存线索，年内把问题线索存量减少 70%;充分发挥反腐败协调小组职能作用，优化流程，严格 程序，加强沟通配合，形成突破大案要案的强大合力;健全 乡镇办案工作考核机制，加强指导调度，压实办案责任， 提升乡镇自办案件能力和水平;强化涉案资料和款物管理， 监督落实安全岗位责任，坚决守住依纪依法安全文明办案 这条底线。    五、强化专项整治，持之以恒正风肃纪 坚持经常抓、抓经常，逐个节点盯，逐个问题解决， 以钉钉子的精神纠正“四风”，确保抓出习惯、抓出常态。      要推进“一问责八清理”专项行动。加强监督检查，督促 各责任单位提起重视、摆上位置、落实责任，把职责范围 内的问题找准找实、对症下药，确保清理整改到位。对落 实“两个责任”不力、专项清理不实的，抓住典型、严肃问 责;对存在严重违纪问题的，严厉查处，绝不姑息。 要深入开展纠正“四风”专项整治。严格落实中央八项 规定精神和市委“八条禁令”，巩固公款吃喝、公款旅游、 公车私用等问题的专项治理成果，加强对发文、会议、新 闻报道等规定执行情况的监督检查，对出入私人会所、组 织隐秘聚会等问题一律从严查处，对参加聚会的要及时约 谈，令其在民主生活会上作出深刻检查。健全“查否复核” 工作机制，严格责任追究、严肃处理和公开曝光典型问题。 要大力整治“为官不为”。密切关注“为官不为”新动向 新表现，重点整治“光喊口号不干事”、“得过且过混日子”、 执纪执法乱作为等问题，对监督执纪中发现懒政怠政、为 官不为等问题线索，深挖细查、决不放过;对不作为、不想 为、不敢为的党员干部，该调整的调整，该挪位的挪位;对 纪律松弛、作风涣散的部门、单位，该问责的问责，该曝 光的曝光。  篇三 一、教育为先，剖析为主，常抓常做，集中“咬耳朵” 首先，把纪律挺在前面，守纪律、讲规矩，需要党员 干部熟悉党纪条规，了解执纪形态。今年以来，我们把学 习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产 党纪律处分条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》 为重点内容，从知规知纪开始，加强对党员干部的教育， 提高政策和纪律意识。 其次，通过学习贯彻市委《关于把纪律挺在前面的若 干规定》、《泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履 职不担当的若干规定》及泰州市作风建设大会精神，学习 上级纪委的有关违纪通报、蜗牛奖评选办法、观看《底线 不能失》警示教育片等，进一步增强党员干部守纪守规观 念。我们先后充分利用“固定学习日”、月度工作例会、系 统综合会议等时机，开展纪规学习、警示教育 12 次。 再次，结合去年局对上效能考核工作中存在的问题， 进行有针对性的剖析，查找思想意识、工作效能、作风建 设中存在的突出问题，制定整改和推进措施，并将遵纪守 规融入到单位个人日常绩效考核之中，与个人的年度考核 成绩、职务晋升、绩效奖励等切身利益直接挂钩，形成系 统上下对遵规守纪、凝心聚气拒“蜗牛”、当“奔牛”的共识。 二、突出问题，及时提醒