机关组织生活会个人对照检查整改承诺书 　　根据 2019 年度组织生活会要求，结合个人职能职责， 对照《通知》明确要求的 5 个方面问题进行认真自查，深刻 剖析问题产生原因，并研究制定整改措施。 　　一、存在问题 　　（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想方面 　　一是在思想上重视程度不够高，缺乏学习的主动性和 自觉性，大部分学习都需要等安排；二是对党的十九大精 神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不 够深、不够透、不够全，仅限于要求学什么，就学什么， 没有深入的理解核心重要思想；三是学用结合不够，学习 的理论知识没有全部运用在实际工作中，学的和用的仍然 存在“两张皮”的情况。 　　（二）在履职践诺方面 　　履职尽责、干事创业是在领导岗位上最核心的任务。 我在担任风险控制部负责人和第二党小组长的过程中，能 做到担起责任，忠诚履责。我作为抓落实的主体，在履职 尽责上全力以赴、做好表率，但在工作过程中，仍存在畏 难情绪，偶尔也还有当“二传手”的习惯，推动落实不愿亲 力亲为，特别是遇到不顺心的事情时，还有“船到桥头车到 站”、“当一天和尚撞一天钟”的混日子想法。 　　（三）在担当作为方面 　　一是主动担当不足，工作不够大胆，敢于担当的能力 和素质有待提高，对新时代、新常态下如何更好开展工作 主动研究不够，措施办法不多。二是担当意识不足，工作 中没有更多的花精力研究如何尽快高效的落实任务，没有 充分发挥主观能动性；三是存在实用主义倾向，需要什么 就去做什么，知识结构掌握单一，存在拿来主义思想。 　　（四）在真抓实干方面 　　存在工作作风不够实，求真务实精神不足的情况，有 时接到工作任务，首先想到的是如何尽快完成，而不是如 何又快又好的完成，特别是任务多、压力大的时候，存在 着应付以求过关的思想，影响了工作效果，没有时刻高标 准要求自己，工作方式相对简单，同志间的思想交流不多 没有第一时间帮助其他同志解决实际问题。 　　（五）在遵规守纪方面 　　存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题，特 别是部门内部抓得还不够紧，要求还不严格，请示报告制 度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告 的没有及时报告。面对廉洁自律问题，自身坚持带头落实 中央八项规定和实施细则相关要求，但对家庭、家风和亲 属的教育仍不够充分。在生活和工作中，节水节电的的节 约意识不够深入。 　　二、原因剖析 　　导致出现上述问题的主要原因有以下几个方面： 　　（一）理论学习缺乏深度 　　虽然能够意识到加强理论学习和思想建设的重要性， 但实际学习中却做不到位，缺乏主动学习的精神和劲头， 常常以工作太忙等各种借口，安不下心来学习，使思维层 次一直保持在中间水平，学习中有实用主义倾向，工作中 用得着的积极去学，暂时用不上的就没有主动去学，使得 自身的知识结构缺乏专业性、系统性和全面性。 　　（二）认真做事缺乏热度 　　思想解放程度不够，对工作的事业心、责任感仍不够 高，对开展业务新形势下出现的新问题、新情况研究得不 够，在重点难点工作的处理上思考的不够深、不够透，解 决问题办法措施单一，缺少逢山开道、遇水架桥的勇气， 导致工作效率不够高、工作效果不够好。 　　（三）担当落实缺乏力度 　　内心深处受担保行业特点影响，存在着“宁可少干事， 也要不出事”的保守思想，特别是担心事情做得越多，出错 几率也越多，被问责的程度也越重，思想深处存在不敢担 当潜意识，导致工作中只求过得去，不求过得硬。 　　（四）作风修养缺乏厚度 　　在工作中，创先争优的意识不强，偶尔存在计较个人 得失的不良心态，与时俱进、宗旨意识的思想树立的不够 牢固，开拓意识不强，有很多工作想做又不敢做，畏畏缩 缩，缺乏果断和胆量，认为自身工作能力有限，以至于出 现畏难情绪。 　　（五）自我要求缺乏高度 　　对廉洁自律方面只求大面上过得去，没有扣紧细节， 处理矛盾问题存在好人主义现象，同志间谈心交心少、互 相批评就更少，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问 题。只把领导安排的工作部署干好，就认为工作已经全面 完成，对自身要求放松了，标准也降低了，没能做到慎小 慎微、慎独。 　　三、整改承诺 　　（一）坚持理论学习，坚定政治理想信念 　　按照党支部学习要求，制定学习计划，定期开展集体 学习，真正把理论学习落实到处。继续认真学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识、四 个自信、四个服从、两个维护”。把学习党章、加强党性锻 炼作为自己改造主观世界、增强政治意识的终身课题，努 力把党政内化于心、外化于行，打牢对党忠诚的决心。 　　（二）坚持责任意识，筑牢履职践行基础 　　责任作为备受推崇的核心价值观，体现着最基本的职 业操守。承担责任，对于个人，就是守住了生命的最高价 值，对于企业，就是守住了基业长青的魂。在下一步工作 中，我将认真贯彻一种“没有借口”的思想，多花时间去思 考分析问题，寻找解决方案，多做有利于工作的实事，培 养和坚守责任心、荣誉感和纪律意识，努力做到自信、诚 实、主动、敬业，从而成为一位可信赖和责任担当的部门 负责人。 　　（三）坚持勇于担当，弘扬农担奉献精神 　　坚持目标导向，就要敢于担当、勇于创新。敢于担当 首先要敢于直面问题，这是信心和力量的表现。正视问题 就是正视矛盾，就是坚持实事求是。下一步我将坚持积极 创新工作机制，在管理中体现服务，注重制度建设，做到 “管之有据”；注重服务引导，做到“管之有情”；注重管理 实效，做到“管之有方”。在管理过程中，做到沟通到位、 管理到位、监督到位。 　　（四）坚持自我剖析，牢记党员核心意识 　　严于剖析自己，需要很多勇气和信心，但也是对自己 高度负责的一种表现，正确认识自己的缺点和不足，对自 身存在问题自重、自醒、自警、自励是帮助自身快速成长 的最好渠道，因此，我将认真做好自我剖析，倾听各方面 的意见，牢牢把握“党员就是一面旗帜”的核心意识，是自 己更快的进步。 　　（五）坚持廉洁自律，增强拒腐防变能力 　　一名合格的共产党员一定要有严于律己的品格，时刻 绷紧廉政弦。我承诺将在 2019 年 6 月 30 日前完成上述整改 内容。并在思想上真正欢迎监督，行动上真诚接受监督， 珍重自己的人格和声誉，时时处处用党纪国法来规范和约 束自己和家人的言行，切实做到慎权、慎欲、慎独、慎微 过好权力关、金钱关、美色关、亲情关，始终保持一身正 气，两袖清风。 　　整改承诺人： 20XX 年 X 月 XX 日