县政法队伍教育整顿督查反馈问题整改 报告 教整办：年 x 月 x 日至 x 日，x 政法队伍教育整顿督查 第十督查组一行对政法队伍教育整顿工作进行了专项督查 并召开督查情况反馈会，反馈了 x 教育整顿工作中存在的 9 个方面共性问题和 5 个方面个性问题。根据督查组反馈问题 整改要求，x 高度重视，主动认领问题，举一反三深挖问题 根源，逐项分析研究制定具体整改措施，扎实抓好督查反 馈问题整改工作，全面推动政法队伍教育整顿走深走实。 现将有关问题整改落实情况报告如下： 一、共性问题整改情况 （一）关于“部分党委（党组）专题研究教育整顿工 作次数少，工作推进过程中没有召开专题会议分析小结教 育整顿工作；部分党委（党组）教育整顿专班人员力量薄 弱，组与组之间工作联动作用发挥不明显”的问题。二是 邀请纪检组长再作廉政教育报告，题为《认真学习和践行 〈廉洁自律准则〉》，内容涵盖四个必须、四个坚持、四 个廉洁，对检察干警廉洁自律提出了要求。三是扎实开展 督学活动，以支部为单位，对应知应会内容做到“每天一 学”、适时抽查，将学习教育贯穿教育整顿活动全程，确 保学深学透，全面掌握应知应会知识。 整改情况：一是不断提高政治站位，坚持高标准、高 起点、严要求推进教育整顿，进一步压实县委主要领导和 政法各单位“一把手”政治责任，加强工作研究部署和推 进落实，做到各阶段、各环节工作有安排、有部署、有分 析、有总结。自教育整顿活动启动以来，县委政法委、政 法各单位分别召开党委（党组）会议次，领导小组会议次 办公室主任会议 x 次。二是坚持第一标准健全组织机构，进 一步调整充实教育整顿工作领导小组、办公室和个专项工 作组人员，不断加强教育整顿专班工作力量，实行专班、 专室、专人集中办公，确保领导到位、人员到位、保障到 位。建立完善了教育整顿工作指挥调度、联席会议、协调 配合、请示报告、跟踪督办等工作机制，构建了统筹协调 组织指导、督促检查、协同推进的工作体系，形成党委领 导、政法主抓、部门协同、社会力量共推的教育整顿工作 格局。 （二）关于“部分党委（党组）领导班子成员学习笔 记以会议记录代替学习笔记，个人学习笔记简单，学习内 容记录不全，少数心得体会质量不高”的问题。 二、查摆出的问题 (一)对照建设新时代过硬政法铁军的标准要求存在的差 距和不足。 一是学习能力有待提升。在学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想上存在理解领会不深不透，对新理论 的理解停留在表面，距离学懂弄通做实存在差距。在落实 中央、省、市、县决策部署与政法事业发展实际结合不够 紧密、措施不够精准、成效不够显着。运用新理论新思想 指导实践，推动工作还不够有力。比如:在推动市域社会治 理现代化试点工作中感到困惑，如何传承红色基因、运用 政法新理论指导探索具有特色、本地特点、时代特征的社 会治理新模式缺乏深入思考。 二是综合素质能力与适应新时代政法工作要求存在差 距。面对新时代新使命新任务和政法工作新形势新要求， 理论水平和业务水平有待提升，在加快推进社会治理现代 化、加快推进政法领域全面深化改革、加快推进政法队伍 革命化、正规化、专业化、职业化建设新征程中存在本领 恐慌和保守心理，缺乏勇于担当的斗争精神和与时俱进、 敢闯敢试、奋勇争先的斗志，距离上级要求和人民群众新 期盼仍然存在差距。 (二)对照省委政法委年政治督察和纪律作风督查巡查情 况通报存在的问题。 一是在落实上级决策部署还有差距。在贯彻执行中央、 省委、市委、县委决策部署上不够细致，存在工作部署多 检查落实少的情况，对工作部署和推进只注重结果而忽略 过程和细节，在落实落细上缺乏踏石留印、抓铁有痕、常 抓不懈的韧劲，缺乏监督指导和跟踪问效的具体措施。比 如，部分政法机关满意度指数排名长期靠后，虽然想了很 多办法，但是效果不明显。在推进乡镇综治中心实体化建 设工作开会部署多，落地见效慢。 二是机关党组织建设存在薄弱环节。党组织生活比较 单调，按部就班开展“支部生活日”、“主题党日”活动 组织生活会上交流工作多、交流思想少、自我批评和相互 批评辣味不够。对党风廉政建设“一岗双责”认识不充分 对分管工作党风廉政建设往往以会议安排部署为主，在常 抓常管上缺乏具体措施，对普通党员干部职工的管理有时 候因顾及面子而不够严格，没有做到经常性与干部、职工 谈心谈话、咬咬耳朵、扯扯袖子。 (三)对照扫黑除恶专项斗争中暴露出的政法队伍存在的 问题。 一是斗争精神有所放松。面对急难险重的工作任务存 在畏难情绪和瞻前顾后的心理，一往无前的冲劲和积极进 取的锐气不足。弘扬政法英模精神、汲取先进典型的精神 力量不够。比如，扫黑除恶专项斗争后期思想认识上出现 新的误区，存在缓一缓、歇一歇的心态，对“深挖根治” 攻坚阶段专项斗争的严峻性、复杂性、长期性、隐蔽性认 识不足，工作主动性不够。 二是严格执法有待进一步规范。少数干警执法不公、 执法不严，扫黑除恶专项斗争开展以来，县纪委监委共立 案查处“五类问题”政法干警人(公安干警人、法院干警人， 科级干部人、一般干部人)，其中以充当黑恶势力“保护 伞”问题立案件人，以其他失职失责问题立案件人。 三是工作质效有待提升。在纵深推进我县扫黑除恶专 项斗争中，县委政法委、县扫黑办的综合协调作用发挥效 应有待进一步提升。比如，县扫黑办在随时掌握各条线索 核查进度和案件办理情况上有时不够严谨，打“伞”打财 力度不深入、成效不明显。对标对表“六清”任务，行业 清源任务较重，推进速度需加快。 (四)对照此次教育整顿工作确定的目标任务存在的差距 和问题。 一是宣传氛围不够热烈。在弘扬英模精神、开展警示 教育上，虽然做了许多工作，但是在深入挖掘政法战线先 进典型事迹和警示教育反面典型方面不全面不深入，通过 先进典型激励和引领广大政法干警忠诚履职、为民服务、 担当作为，通过反面典型案例以案示警引导政法干警知敬 畏、存戒惧、守底线效果不显着。 二是“结合”工作不够紧密。在统筹兼顾、协调推进 扫黑除恶专项斗争、市域社会治理现代化试点、维护国家 政治安全与社会稳定等重点工作和政法队伍教育整顿工作 结合不够紧密，在推进以教育整顿开展促进工作任务完成 以政法工作奋争一流彰显教育整顿成效方面缺乏抓手。以 政法队伍教育整顿为牵引，在完善监督制约体系、全面堵 塞权力滥用“漏洞”，促进政法机关严格执法、公正司法 提高公众安全感和政法机关满意度方面仍然存在短板和差 距。 三、原因剖析 (一)学习有所放松。面对新形势新变化，缺少更加坚定 的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身 建设的要求，没有持续加强政治理论、道德情操、思想文 化和专业知识提升，放松了对党性锻炼要求和保持党员先 进性纯洁性追求，没有养成良好的学习习惯，学习的自觉 性、主动性不强，放松了对理论的再学习、对理想的再坚 定、对革命事业的再锤炼。 (二)党性锤炼有所松弛。面对新常态、新形势、新任务 和新要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新 自我提高能力的重视，降低了自身对党员先进性和纯洁性 的追求，放松了“三观”的修炼和提升，放松了对“总开 关”的改造，将精力更多地放在推进业务工作上。存在重 业务轻党建的思想，有时以事务工作代替政治和党性锻炼 碍于情面，工作和生活中相互恭维较多，敢于批评和自我 批评较少。 (三)作风建设有待加强。“怕、慢、假、庸、散”作风 顽疾在部分干部身上仍然存在，在工作中有时出现拖拉、 散漫、不思进取，缺少“钉钉子”精神，部分工作没有及 时跟踪问效导致进展缓慢。对干部的管理有时失之于宽、 失之于软，存在好人主义思想，没有对照党员标准严格管 理。 (四)纪律观念有所松懈。大的原则方面一贯要求很严， 但在一些小事细节上对自身建设、自身要求有所放松，忽 视了自我约束、自我监督、自我提高，存在得过且过和侥 幸思想，没有时刻将纪律这根带电的高压线入脑入 三、整改措施 1.持之以恒学习，提高综合素养。认真学习十九大精神 和习近平新时代中国特色社会主义思想，吃透上级相关精 神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境 界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战 略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以学习 促提高，以学习增强本领，以学习武装头脑、指导实践， 推动基层政法事业的发展。 2.坚定理想信念，磨砺党性修养。树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政 治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、 政治方向不偏，在大是大非面前，始终保持清醒的政治头 脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度 始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责 为民奉献。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只 争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精 神，积极开拓进取、真抓实干。 3.牢记初心使命，加强队伍教育整顿。把不忘初心、牢 记使命作为政法干警的必修课、常修课，引导他们把牢理 想信念“总开关”，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考 验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻 让党和人民信得过、靠得住、能放心。围绕“一个确保、 四个提升”目标(确保政法队伍绝对忠诚可靠，提升政法队 伍理论学习获得感、政法队伍纯洁性、执法司法公信力、 人民群众满意度)，锻造“讲党性、有血性、能战斗、有形 象、守底线、为人民”政法铁军。以更加过硬的担当、更 加有效的措施、更加扎实的作风，扎实深入开展政法队伍 教育整顿工作，完善落实政治督察、纪律作风督查巡查等 制度，真正把全面从严管党治警的要求落到实处。 4. 坚守廉政底线，涵养廉洁文化。全面落实党风廉政“一 岗双责”，带头执行中央八项规定，坚决反对“四风”特 别是形式主义、官僚主义的新表现，努力克服作风顽疾， 主动如实报告个人有关事项。涵养清廉机关文化，让廉洁 从政内化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行 有所止，在严管厚爱干部职工上下功夫，坚持原则，敢抓 敢管，对一些苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、 早督促，永葆共产党员清正廉洁本色，形成风清气正的良 好氛围。 市关于市级领导包保联系村党组织，助 推乡村振兴的工作机制 为进一步巩固提升脱贫攻坚成效,适应经济社会发展的 新形势新要求，市级领导充分发挥“关键少数”引领作用 切实转变乡村基层干部工作作风，提高能力水平,形成包村 工作长效机制，助力乡村振兴再上新台阶，制定如下工作 机制。 一、目标任务 坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入 学习贯彻党的二十大精神和中共中央、国务院《关于全面 推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》《吉林省重点 边境村