2019 党员一对一谈话记录 篇一 为促进党的群众路线教育实践活动向纵深推进， 充分听取对院 党委及班子成员个人在作风建设方面的意见建议， 驻马店市驿城区人 民检察院于 5 月 14 日至 5 月 19 日开展谈心谈话活动。 由党委书记、 检察长聂旭光谈心谈话与班子成员、班子成员 分别与各自 分管的所 有中层干部和部分干警进行“一对一” 谈心谈话。 此次谈心谈话活动的主要内容有： 对院领导班子作风方面情况 进行总体评价; 对班子成员及本人在作风建设特别是反对“四风” 、 贯 彻执行中央八项规定及省、 市、 区有关规定情况提出意见建议; 对搞 好群众路线教育实践活动和做好检察本职工作的意见和建议。 各谈话 对象畅所欲言， 结合工作谈思想， 结合实际谈作风， 主要围绕全院 工作中、 部门工作中、 干部队伍建设中存在的突出问题和全院干警最 关注、最直接、 最现实的问题等方面进行交心谈心， 倾听每位谈心人 员的意见和建议， 干警纷纷就围绕如何改进工作作风， 如何充分发挥 检察职能， 树立法律权威以推进全院工作再上新台阶献计献策， 同时 结合实际工作谈“四风” ， 指出工作和生活中存在的问题和不足。 院 党委书记、 检察长聂旭光在谈话结束后要求领导班子成员， 要坚持边 学边改、 边查边改，能改的马上改， 突出问题集中整改的原则， 结 合实际破除“四风” ， 力促党的群众路线教育实践活动深入推进。 篇二 形式多样、措施得力。在谈心活动过程中，XX 公司针对工程单 位人员流动分散的情况，采取多种形式开展谈心活动，使谈心活动覆 盖到每个党员。对在职党员实行“面谈”，对弱、病、残、孕党员实行 “坐谈”，对因公出差一时不能回来的党员实行“约谈”，对外出党员实 行“电话谈”，开发中心党支部党员因工作出差较多，党支部书记 XX 通 过电话与在外地的党员进行谈心，互相征求意见。 在谈心内容上要求党员做到“四个结合”(与深化思想认识相结合; 与调查研究相结合;与批评和自我批评相结合;与整改提高相结合)，确 保谈心活动取得实效;通过“五谈四真”、实现三促进”(即领导班子成员 之间必谈、领导班子成员与分管主要领导必谈、单位领导与机关党员 必谈、同一党支部的党员必谈、日常工作接触比较多的党员必谈;通过 讲真话、用真心、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促 进机关干部思想作风进一步改进、促进机关各项工作取得新成绩)，使 谈心活动取得了实效。 篇三 坦诚交流、效果显蓍。通过开展谈心活动，公司党员进一步认清 开展党员先进性教育的重大意义，在谈心过程中有的党员对自身存在 的问题进行了反思，认识到了自己在保持党员先进性方面存在的差距; 有的党员通过交流思想，坦诚交换意见，开展了批评和自我批评，消 除了误解和隔阂。 通过开展谈心活动，机关党员队伍的凝聚力得到增强，促进了机 关干部作风的转变。公司在深入开展保持共产党员先进性教育活动中， 一手抓好党员先进性教育，一手抓好企业经营生产，实现了教育活动 和经营生产“双推进”、“两不误”的目标，在圆满完成先进性教育活动 第一阶段工作、顺利进入第二阶段的同时，公司的生产经营也取得了 可喜的成绩。截至 5 月底，公司今年已累计完成施工产值 4。2 亿元， 占年度生产经营计划 10 亿元的 42%，创下了同期历史上的最好成绩。 机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标，不断加大工作力度。开发 中心面对经营开发的困难，及时调整思路，主动走出去，寻找新的突 破口，积极参与省外建筑市场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接 到 XX 中标通知书，使公司首次进市场，近日又接到了 XX 发来的 XX 项目》中标通知书。 为进一步贯彻落实集团公司实施绩效责任会计核算管理办法的精 神，公司工程管理部、人力资源部、财务部和物资设备中心等责任部 门，利用两周的时间进行了认真学习和研讨，相互沟通和交流，提出 了各自的实施方案，部门党员带头认真学习，及时解决实际运作中需 要协调和可能存在的问题，不断提高管理效能，以实际行动在工作中 保持党员先进性。