20XX 年度个人对照检查材料和整改措 施含存在的问题清单及整改措施范文三篇 篇一 通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现,切 实感觉到与党的要求还有一定差距,有必要进行认真查摆 自己存在的实际问题和不足,并剖析根源,找准原因,明 确今后的整改方向,以便更好地发挥一个共产党员应有的 先锋模范作用。以下是本人的自查对照检查: 1、庸:学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”, 缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。 整改措施:一是进一步加强理论学习夯实理论功底、 每天晚上用 1 个小时加强理论和时政学习。二是改作风,强 宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创 新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱 进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念 工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提 高。 2、懒:主要表现在思想安于现状精神萎靡,贪图安逸, 不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还 不够。 整改措施:一是增强工作责任心和责任感,工作中始 终坚持“干”字当头、“实”字为先,以实干求实绩,以实干 求发展。二是在遇到困难时不缩手,干不成功不罢手,充 分发挥自己的聪明才智和业务技能,脚踏实地的投入到工 作中去。三是坚定意志,抵制诱惑,改变被手机电脑的控 制状态,以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学 习之中。四是在处理复杂问题时,要学会“弹钢琴”统筹考 虑和安排,真正做到忙而不乱、规范有序,确保各项工作 齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情,准确把 握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作,深入一线 调查研究,掌握第一手资料,了解基层工作实际,为领导 决策提供依据。六是围绕县委、政府的决策部署,充分担 当起决策执行者、推动者的角色,确保各项既定决策部署 件件有着落,事事有回音。 3、散:深入基层调查研究不够,对基层关心不够、了 解不够。 整改措施:一是在工作中发挥先锋模范作用,以赢得 群众的肯定和拥护。更加密切联系群众,更加关心干部职 工,注重倾听他们的呼声,解决他们反映强烈的突出问题 二是深入职工、深入基层,掌握职工和群众工作、思想动 态。三是开拓进取,勇于创新,改进工作方式和方法。四 是在任何时候、任何情况下,办事讲原则,做到“倒杯水、 递根凳”服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着 群众、事事为了群众。 4、浮:创新意识缺乏、进取精神不足。 整改措施:一是从严要求自己,坚决杜绝形式主义。 对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制,做 到不随波逐流、不跟风赶浪。二是改变工作方法,务真求 实。特别是在安全执法检查时要深入,不能只看结果,只 看报表,要深入基层,施工一线、实地检查隐患,深入到 镇街,深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞 形式、不走过场、不摆样子,讲究方法、注重实际,脚踏 实地,一步一个脚印地干,干一件成一件,把工作切实落 到实处。 5、推:在处理复杂及难办事情上,脸难看,不愿意为 下属解决问题,对需要解决的问题不及时处理;造成部分职 工不理解。 整改措施:一是加强业务知识学习,放下思想包袱, 坚持一视同仁、公平、公正原则,大胆进行管理。二是总 结别人的工作经验和教训,结合自身及单位实际,创新思 维,探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关 系,掌握工作内容和工作重点,提高工作效率和工作质量 尽快胜任工作岗位。 6、拖:群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。 整改措施:制定作风建设总体目标,完善作风建设考 核机制,每年召开作风专项督查通报会 1 次。带头少开会开 短会,尽量减少自己出席会议次数,会议讲话时间不超过 1 个小时。完善宣传报道机制,规定各级领导工作开展宣传 报道要求,突出民计民生、惠民政策的宣传报道。 篇二 听取领导、党员、干部及群众意见,深刻查摆问题, 认真剖析原因,提出整改措施,形成以下对照检查材料。 一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规 定精神的基本情况。 作为一名受党教育、培养多年的党员干部,自己始终 坚决拥护党的领导,遵守党的纪律,对党忠诚,在思想上 政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查,对照 反思,还存在不足和差距: (一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况 一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚 会、同事或家人的交流过程中,对一些发表损害党的形象 诋毁党的信誉的言行,对社会上、网络上出现的一些政治 谣言和错误言论,不能做到正面反击,大多是随声附和 ;对 改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展 的眼光正确分析,正确看待,发牢骚,说一些不合身份的 话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。 二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势 力、恐怖势力、群体性事件认识不足,认为是小事情,成 不了大气候,没必要投入太多的人力和精力去防范打击。 三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重 大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合 自身特点创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对 策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不 多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬 性工作任务,缺乏攻坚克难的决心和信心,不是主动出主 意,想办法完成,而是抱怨不合理,有等待观望思想。 四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨 论问题时,不敢大胆发表自己的意见,说错了怕影响形象 说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮 掩掩,隔靴蚤痒,不敢触及实质,怕得罪人、怕影响团结 看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚,说三道四,助长不 良习气蔓延。有迟到早退,外出不打招呼的现象,表率作 用发挥的不好。 (二)贯彻落实中央八项规定情况 1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性 认识不足,认为那是高级领导干部应遵循的原则,与基层 人员关系不大,因此在思想上没有引起足够的重视,贯彻 执行不力,信心不足,等待观望。比如八项规定出台后, 对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等 问题,没有进行过批评教育。 2.调研不深入。调研不够,没有深入了解基层实际情 况,即使调研,写出来的调研报告也缺乏操作性。 3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点,空 话、套话多,起草、把关修改文件与实际结合不紧密,内 容空洞,操作性不强,有应付现象。 4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭,点的多,吃的少, 没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚, 造成浪费。 (三)个人有关情况的说明。 我是……分管新农村建设。公务用车情况:无固定公 务车辆,工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务 用车,没有公车私用情况。住房情况:……办公用房情况 ……职务消费情况:自己在工作中严格按制度办事,没有 收受过任何礼品、购物券,出差按标准报销差旅费,没有 用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况:厉行 节约,衣食简朴,没有到单位报销过属于个人负担的宴请 车费和其它费用。 家属子女从业情况: 秘书配备情况:自己没有配备秘书。出入私人会所问 题:自己从来没有出入过私人会所,今后也绝不会出入私 人会所。 二、“四风”方面存在的突出问题 经过深刻反思和进行认真查摆,在实际工作中仍存在 “四风”方面的问题。 (一)形式主义方面 1.学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实,钻研不深。 看了文件,学了政策,但仅仅停留在文字表面,没有对其 背景、细节和内涵进行深层次的思考,表现在单纯追求形 式阅知,而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记 了五页学习笔记,但囫囵吞枣,只顾数量,不求理解不理 解,掌握不掌握。 2.抓工作落实不够。习惯于做“二传手”,抓落实“一阵 风”;结合实际推动工作不力,有些工作停留在会议、文件 层面,针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底 的劲头,比如我自己的工作是新农村建设,但如何建设新 农村,却没有自己的思路,虽然一直要求想办法,却一直 停留在口头,没有落实到行动上。另外不注重会议效果和 文件执行结果,督促落实不够,导致一些突出矛盾和问题 得不到有效解决。 3.学用脱节。学用“两张皮”,没有真正做到理论联系 实际,不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解 决实际问题;满足于一般性的学习,带着问题学、深入思考 学做得不够,理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的 是拼人脉、靠积累、凭经验,对理论指导实践重要性认识 不够,没有真正找到理论与实践的最佳结合点,以知促行 以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业 发展的经验,也写过一些文字,但没有结合到咱麟游农业 农村发展上来。 (二)官僚主义方面 1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄,深入群众 不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解 民忧不够及时;平时接触基层干部多,接触普遍群众、尤其 是在三农工作中听取群众意见偏少,在察实情、听实话上 有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一,面对面与群 众交流的平台和途径不多、渠道不宽,对群众的所思所想 所盼了解得不够及时全面。 2.解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映 的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导 中注重抓大的项目、大的工程,忽视与民生相关的小项目 小工程。我们包的村是团庄,我包了一户冯书文,他家五 口人,家里只有几间大房,破旧不堪,我去了他家几次, 却想不出办法帮他解决。 3.调研不深入。调研不是为了解决问题,走一步、看 一看的想法多,着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观 花,满足于到了多少地方、看了多少点,缺少有价值的调 研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多,沉下心来 与基层干部群众一起研究问题和措施少;围绕解决经济社会 发展中的热点焦点难点问题深入调研不够,有调查少研究 提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见 摸得着的具体问题和实际困难,对一些影响和制约长远发 展的深层次问题研究得不够,理不出更多推动全面工作、 有利于科学发展的对策措施。 (三)享乐主义方面 1.满足于现状,开拓创新意识欠缺。一是思想上因循 守旧,习惯于用老办法解决新问题,遇到具体问题的讨论 与决策,观念跟不上新形势新要求,理解新思想、接受新 事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的,也安 于现状,不想发展,等待离岗时间,失去上进的动力。二 是创新意识不强,攻坚克难的勇气不足,工作上有畏难情 绪,遇到难度大、风险高的事宜,往往采用保守策略,对 政策上没有明确规定的事项,研究不够,机械的执行,或 等上级,或不作为,生活上求安逸,表现为工作不够积极 不够主动,不敢担当。 2.艰苦奋

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BeifangWenku的中文名是什么?( 答案:北方文库 )
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