“四个对照”“四个找一找”主题教育活 动领导班问题清单与整改措施集锦 优质文 档 篇一 按照主题教育领导小组统一要求，党组班子在认真开 展学习、深入进行调研、深刻检视问题的基础上，对照习 近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对 照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身 边榜样查问题找差距，剖析根源，整改落实，在深入学习 讨论、广泛征求意见的基础上，联系班子思想和工作实际 找准找实存在问题，深刻剖析产生原因，研究制定整改措 施。现在，我代表班子对照检查情况报告如下： 一、存在问题 根据会前收集到的意见建议，以及多次召开班子会议 研究分析，当前 XX 党委领导班子中存在的问题主要有以下 几个方面： (一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央 决策部署查问题找差距 1.在学习习近平新时代中国特色社会思想上还有差距。 一是学习的深度不够。虽然领导班子学习了习近平新时代 中国特色社会主义思想，但是，有时觉得学习是软任务， 往往停留在知道、了解的层面，满足于看文件、读报纸、 看网络，研读经典原著不够，在系统领会精神实质、把握 思想精髓上还不深不透。二是个别班子成员工学矛盾突出 存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、没时间学为 由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不 明显。三是学习方式呆板。大多学习根据上级要求进行， 方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”对习近平新 时代中国特色社会主义中提到的一些热点、焦点问题，缺 乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。 2.在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上还有不 足。一是存在以会议落实会议的问题。领导班子执行中央 和自治区、市、委决策部署的态度是坚定的，能够坚决贯 彻落实中央和自治区、市、旗委的各项决策部署，但在实 际执行过程中，也还存在一些以会议落实会议、以文件落 实文件的现象。二是存在结合实际研究不够的问题。在落 实上级决策部署时还存在结合实际研究不够，站位不高、 看的不远，前紧后松的问题。三是工作中存在请示报告不 够的问题。工作中的重大问题临机处置的突发情况、个人 有关事项上 XX 领导班子都能按规定按程序请示报告，但对 一些自认为不甚重要的工作或者日常工作请示报告不够。 (二)对照党章党规方面。一是政治敏锐性还不够强。个 别领导干部对新形势下如何更好地宣传党的政策主张、维 护党的形象权威、巩固党的执政基础等思考研究还不深。 二是缺乏必要的警惕性和鉴别力。个别领导干部对意识形 态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个 别消极议论或负面言论没有以一个共产党员领导干部的身 份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。 (三)对照人民群众新期待方面。 一是工作标准不高。在贯彻落实上级作出的决策部署 时有时结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。面 对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态 满足于不出错、过得去。 二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的 事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但 跟抓不放、督查问效不够，致使本应能够很好完成的任务 议来议去、转来转去、推来推去，最终是“沙滩流水不到 头”。 三是创新意识、进取意识不强。对新常态下如何更好 地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作 推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身 找原因。 (四)对照先进典型、身边榜样方面。一是形式主义方面。 有时存在上级主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧 的不够重视，有上级检查验收做的就好，没有检查督促， 做的就相对差些。二是享乐主义方面。个别同志精神懈怠 满足现状，缺乏奋斗精神，存在消极守摊子现象。三是“一 岗双责”落实仍有差距。虽然 XX 党委对领导班子党风廉洁建 设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一 岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是 主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了 对分管站所办党风廉政建设工作重视不够，执行各项纪律 还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。 三、产生问题原因分析 (一)党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙， 不太注重政治理论学习，不太注重党性修养，忽视了对主 观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和党性锻炼， 使自我的党性修养减弱了，弱化了党的领导，缺失了党的 建设，更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的 要求，工作积极性、主动性、创造性有所淡化，满足于完 成上级交办的任务，满足于面上不出问题，导致工作缺乏 实效。 (二)批评与自我批评不够严格。班子成员缺少批评与自 我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一 起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。 (三)遵规守纪不够严格。部分班子成员对执行党的纪律 的极端重要性的认识不够，缺乏纪律意识，在严格执行纪 律方面，自觉主动性还不够，个别班子成员自我约束有所 松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严 明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。 四、整改措施 针对以上存在的问题，XX 领导班子计划从以下五个方 面进行整改： (一)坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正 学风。健全完善党委中心组学习制度，自觉把加强学习作 为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升， 切实提高班子的整体理论素养和政策水平，跳出“只会埋头 拉车，不会抬头看路”的圈子。抓住“学深、弄懂、做实”三 个关键词，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入 脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践 推动工作的利器。坚持理论联系实际的马克思主义学风， 既“入乎其内”钻进去精读原著，又“出乎其外”跳出来解决 问题，切实做到学以致用、学用相长。 (二)增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分 工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作 中出现推诿扯皮的现象。不断加强班子成员的政治修养、 道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要 熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基 层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和 群众中的威信，密切党群、干群关系。 (三)增强廉洁自律，提升工作效能。由领导班子成员作 好表率，进一步深入贯彻中央八项规定实施细则，深入纠 正形式主义等“四风”问题，带头严格执行重大问题请示报 告制度，全面提升全 XX 党员干部的精神风貌。坚决抵制拜 金主义、享乐主义的影响，不断强化廉洁自律意识，严格 执行党风廉政建设的各项规定，坚持用党纪党规匡正言行 进一步加固拒腐防变的思想大堤。牢记“居安思危，戒奢以 俭”的古训，坚持勤俭办一切事情，公务活动中严格执行标 准，不搞铺张浪费，力求把每一分钱用到刀刃上。 (四)深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点 问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定 中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专 题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实 情，了解群众疾苦，解决群众困难。 (五)加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良 传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意 识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级 的原则。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点， 认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在 浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工 作方法。 篇二 根据专题教育和这次民主生活会安排，会前，我以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻 党的十九大精神和中央、省市委决策部署,认真学习了党章、 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产 党纪律处分条例》，按照习近平总书记关于“四个对照”、 “四个找一找”的要求，对照党章党规，对照先进典型身边 榜样，深刻检视剖析了自身在增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”，知敬畏、存戒惧、守底线，群众 立场、群众观点、群众感情、服务群众和思想党悟、能力 素质、道德修养、作风形象四个方面存在的问题，进行了 深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施，现将 个人对照检查情况报告如下： 一、用“四个对照”查问题找差距 （一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决 策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”方面存在的差距。一是对习近平新时代中国特 色社会主义思想学习运用不够深入具体。理论学习还不够 积极主动、浮于表面、联系指导实际还有差距。平时学习 主要是对上级要求内容进行“泛读”，满足内容读了、笔记 记了，有时把翻看手机新闻代替自主学习；学习中没有注 重扩展延伸、归纳总结、系统把握，参加思想交流、理论 研讨不够积极；还不善于从习近平新时代中国特色社会主 义思想中找立场、找观点、找方法，对如何运用新思想指 导分管工作思考不深、研究不透，学以致用还有差距。二 是政治意识特别是政治敏感性还需增强。对意识形态领域 斗争的严峻性复杂性认识不够深刻、对网上传播的一些负 面信息缺乏警惕、对社会上的一些不良思潮错误言论斗争 不够坚决，自觉忧党护党的意识还不够强。对一些敏感时 事热点，比如中美贸易战、美国封杀华为等问题的认识还 停留在面上，对背后深层问题原因认识不到位。三是看齐 追随维护大局上还存在“偏差”。贯彻落实上级决策指示还 存在时延和变通现象。个人在对上级政策、决策的学习上 有一个消化理解认识得过程，导致有些工作在执行落实中 不够及时、不够坚决，特别是在如何抓好贯彻落实上没有 自己的思路和办法。工作中有时还局限在自己单位的小圈 子，贯彻执行上级决策部署站位不高，还存在一定的本位 主义，从全市中心工作、发展大局的角度去思考、推进工 作还不够。 （二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底 线方面存在的差距。一是思想认识和重视程度还不到位。 有时觉得只要自己管好自己、管好分管业务口人员做到遵 规守纪不出问题就行了，在落实“主体责任”上不够积极， 对没有分管领域的人和事还有多一事不如少一事思想，不 想得罪人，不敢真负责、不敢较真，在抓反腐倡廉建设方 面主动配合。“一把手”抓好党风廉政建设出谋划策，出功 出力不多。二是自我约束自我要求还不够严格。开会、汇 报工作还存在讲大话、空话、套话现象。有把参加组织生 活当成任务过关的思想，有时以忙于工作为由，参加党小 组活动有时准备不够充分，发言标准不高，还有时候把行 政身份带入到组织生活中，没有做到以普通党员身份参加 在处理“情理法”关系上还有误区，面对亲朋好友办事请托， 感觉条件都符合，存在为了图方