党员干部个人对照党章党规找差距研讨发 言材料 篇一 按照 XX《关于在“XXX”主题教育中对照党章党规找差距 的工作方案》要求，我认真学习了党章、《关于新形势下 党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条 例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否” ， 逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建 议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思 剖析根源，制定了整改措施。对此，我先作个发言，有不 足之处，请各位给予批评指正。 一、存在的突出问题 (一)对照党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路 线、基本方略方面。本人能够认真贯彻中省市的各项决策 部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存 在以下不足:一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略 眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻 中省市决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比如 对省委环保督查反馈的黏土砖厂拆除、农村畜禽污染整治 等工作，初始阶段考虑到维稳等因素，推进不快不力。二 是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不 够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以 口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发 挥党员先锋模范作用方面。任 XX 以来，能与同志们团结共 事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上 级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员千部的标准 和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出 :一是学习 不够:刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多， 静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工 作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学 习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝 辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该 说自已对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多 的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热 情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高， 遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。三是 提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自已对提高自身 能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注 意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中汲取营养 增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲 头时冷时热，凭经验抓工，导致素质能力与新时代新形势 不相适应。 3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、 为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是从 严治党要求落实不够。习惯于把任务和责任分解下去，满 足于不暴露问题、不出大问题，对一些问题干部疏于帮教 虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在督促检查上不 够有力。 例如，平时抓办公室业务工作的时间要多一些、抓党 风廉政建设的时间相对要少一些。二是谈话提醒不够及时 党内生活有待加强，对分管的一.些干部没有做到经常提醒， 总想到大家受党教育多年，都有一定的觉悟，只要不过分 就行了，部分干部出现了贪图安逸、不求上进的享乐主义 倾向。尤其是对于一些同志工作方法粗暴简单，自已也没 有及时提醒纠正，更没有及时找其谈心谈话。三是“抓转 促”力度不够。主要表现在扶贫包村重视脱贫产业发展、基 础设施改善、农村环境整治，对基层党建工作指导不多， “抓转促”力度不够，使基层党组织建设成效不明显。四是 存在急功近利思想。在工作中出成绩、出亮点的愿望比较 迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的 历史担当还存在差距。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政 治规矩方面。一是执行政治纪律不严。在大的原则方面， 自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松 例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲 头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的 问题。 二是执行民主集中制不严。平时与班子成员、年轻干 部的谈心谈话太少，尤其是后勤工作人员，基本上没有交 流过。在召开班子会议时，为提高会议时效，多数时间将 工作理一下，在会议上通报一下，会前征求班子成员意见 少，发扬民主不够充分。三是执行组织纪律不严。虽然能 够坚持严格按照民主集中制、请示报告制度、组织生活制 度等制度规定办事，但对少数干部存在“个人服从组织”认 识不到位的问题教育提醒的不多。比如，因提拔问题，明 知部分干部心里有想法，但没有及时找其谈心谈话 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众 中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面:一 是存在脱离群众、不接地气倾向。主要表面在，深入一线 深入调研不够。平时习惯于在办公室处理公务，办公文、 忙接待、接电话、听汇报，到工作一线和深入基层与人大 代表、人民群众，直接沟通交流的不多，很难更多的了解 工作实情，不容易听到他们的心声，难以真正地把握他们 的服务需求，导致某些服务工作难以及时地跟上。还有由 于工作繁杂、事务繁多，难免有浮躁心情存在，主观上总 认为把手头上的事情办好了工作任务就算完成了，没有时 间下基层、到一线。 二是主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在:工 作中习惯于按领导批件办事，被动接受服务的多，较少到 各委办征求意见和建议等工作，主动服务的意识不强。还 有工作上习惯于严格要求，不够和风细雨。表情严肃，脸 色难看，和颜悦色不多，导致有些工作开展的还不够顺心 虽然这不是主观故意，但至少应注意并予以改进。 (二)对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义 信念方面:一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、 时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其 政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的 问题，学习自觉性和主动性不够，有以千代学的现象。没 有耐心地:读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不 深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果 不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一 些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认 识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误 主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自 觉维护党的形象的政治责任感。 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站 稳政治立场方面:我在执行上级组织决策部署的态度是坚决 的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚 决落实上级组织的各项决策部署，但在实际执行过程中， 也还存在一些问题:一是在落实和执行决策部署时，还存在 理解不深，认识不到位，没有从全局出发进行考虑，导致 领导安排的有些工作没有坚决的落实到位。二是日常工作 和生活中，认为只要按照党章要求，按照上级组织的安排 部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习 不够，理解不深不透，形成了只要自已不违反就行了，对 身边的与已无关的现象有事不关已、高高挂起的现象。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集 中统一领导，增强“四个意识”方面:我能够认真学习贯彻习 近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通 做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党 的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思 想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象， 把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的 能力有待提高。 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方 面:能够时时处处严以律己，坚持以上率下，坚决抵制形式 主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足 :一是 调查研究还不够实在。下乡调研工作随意性比较强，缺乏 深度和力度，透过现象看本质、解决实际问题方面还有差 距。比如，我包抓的 X 村，虽然能够定期去调研、检查指导， 但每次去，时间都比较仓促，和群众促膝交谈、交流谈心 不多，针对性也不够强，对群众的一些愿望诉求了解得还 不够全面对一些问题和困难解决的还不够及时到位。二是 谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、立足 X 实际谋划工 作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创 新力度还有待加强。比如,在脱贫攻坚方面，对建档立卡贫 困村基础设施、产业发展方面关注度高、投入的精力多， 但对非贫困村和县城社区关注的不够，没有很好的做到统 筹推进、协调发展。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员 权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独 断专行或各自为政方面:本人认真执行集体领导和个人分工 负责相结合的工作制度。经深入查找，发现的问题主要有 : 一是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分管工作， 从整体和全局高度思考问题不够;二是对一些不是自己分管 领域内的议题，关心重视不够，为班子民主决策贡献智慧 不够。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉 防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:一是在选人 用人问题上还存在模糊认识，学习不深入;二是片面认为自 已没有分管干部人事工作，党委怎么定都行，存在多栽花 少栽刺的想法，没有严格按照党的选人用人标准来提出意 见和建议。 7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行 的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权 力方面:一是对自己要求不严。有时对上级精神领会不到位、 思考不全面，满足工作过得去，至于工作是否高标准、高 质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲;主动与群 众谈心，真心听取群众意见少。对一些软性工作有时存在 应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考 虑不周到。工作中有时会局限于领导布置什么干什么，没 有把自己放在全局的角度去考虑，深入思考少，好的建议 也不多，总认为做好自已分内的工作就行，在完成纪检监 察工作中缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从 尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不 想得罪人、怕得罪人的心理。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实” ,坚 决同消极腐败作斗争方面:能够坚决贯彻落实中央八项规定 和《实施细则》精神，带头严格执行《条例》和《准则》 但严格对照，仍有以下不足:一是贯彻执行纪律规矩还有有 差距。有时为了保护干部的工作积极性，对干部管理有些 宽容，以批评教育为主，严肃处理还不够。比如，对个别 单位干部管理不严，个别干部作风不实，甚至有时违反工 作纪律的现象，批评教育的还不够，纠正的还不够彻底。 二是自觉接受监督的意识还不强。对一些群众关心关注的 重大事项、难点热点问题，没有做到及时