党风廉政建设工作会议上讲话范文六篇 局党风廉政建设工作会议上讲话 1 同志们： 今天，召开全局党风廉政建设工作会议，主要任务是 贯彻落实中纪委十八届五次全会、省纪委十届六次全会和 市纪委五届六次全会精神，明确新常态下党风廉政建设新 要求，把思想认识高度统一到中央和省委、市委的决策部 署上来，扎实开展我局 20xx 度党风廉政建设工作。下面， 我先讲三个问题。 一、清醒认识当前党风廉政建设的严峻形势 不久前召开的中央纪委、省、市纪委全会都着重强调 了坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规 矩，加强纪律建设，完善党风廉政建设法规制度，落实 “两个责任”，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决遏 制腐败蔓延势头，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工 作。这不仅是全市、也是全国、全党反腐倡廉的大形势、 新常态。在这种新常态下，就如何做好我局党风廉政建设 和反腐败工作，局党组己经进行了多次的广泛调查和深入 研究，认真分析了我局党风廉政建设存在的问题和不足。 就当前我局党风廉政建设工作的情况看，成绩明显，总体 良好，但与新常态下，从中央到省、市各级对党风廉政建 设工作的新要求还有不小的距离，与行业发展还有不相适 应的地方，主要表现在以下几个方面： (一)思想认识有偏差，贯彻落实不到位。一是全体党组 成员及班子成员对廉政工作的重要性、必要性、紧迫性的 认识程度不“高”。说起来重视、大会小会反复讲，但从 根本上还是将廉政建设作为一项辅助性工作，没有真正像 重视业务工作一样放在心上、抓在手上，及时研究调度、 推进落实。二是普遍有老好人思想，没有认真、大胆去抓 去管。工作交流甚至是批评都是围绕业务工作。视廉政方 面为敏感话题，怕一谈廉政伤了同志们感情，谈虎色变、 不敢触碰，甚至发现一些苗头性的问题也不想管、不愿管 不敢管。三是存在事不关己的思想。特别是中层干部和普 通职工，认为抓廉政是领导的事情，自己岗位没有什么人 财、物方面的权力，没条件腐败，也不会腐败，自身缺乏 廉洁从政、廉洁办事的警觉。四是对全国全党反腐倡廉的 “新常态”认识不足。只是感觉到了“新常态”的压力， 或者迫于“新常态”的压力，没有从思想上主动认识和准 确把握“新常态”的新要求，没有将思想认识统一到“新 常态”要求上来。 (二)廉政职责不清晰，责任追究不到位。一是领导班子 和党员干部落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”的 权责划分不清晰。局里的分工只是沿袭了上级的要求，缺 乏完善细致的规定和制度，造成领导干部对自己岗位应当 担负的廉政责任认识不清。二是领导干部廉政建设工作规 范不明确。有些领导干部既不明白自己的职责，也不清楚 廉政工作标准，不知道廉政工作该抓什么、如何去抓，对 自己的失职不作为、甚至自身违反相关规定不能及时察觉 三是缺乏完善的责任追究办法。职责不清，出了问题也无 从追究责任，更多地局限于提醒和批评，没有实质性的处 罚措施。因为责任追究不到位，弱化了党员干部抓廉政工 作的主动性和紧迫感，甚至出现了问题也觉得与自己关系 不大，影响了廉政工作的落实力度。 (三)工作制度不健全，监督检查不到位。一是制度建设 不系统，有漏项，造成工作落实找不到有效依据。特别是 对于市级以上层面出台的一些规定，没有结合单位实际进 行细化。比如干部职工违规违纪的处理，在《行政机关公 务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》之 外，缺乏具体的内部规定，对于一些较小的违规违纪行为 不能进行有效管理。二是制度不严密，不具体。有些制度 仅仅是沿袭和落实上级要求，从根本上缺乏执行的意愿， 有些管理制度只有方向性的要求，没有细化标准和明确界 限，执行起来缺乏操作性，没有起到具体指导和规范工作 行为的作用;有些制度规范定得过于宽泛，执行起来弹性大 大，受人为因素影响较大，存在廉政问题隐患。三是工作 程序不规范。特别是涉及审批和决策程序方面，依然存在 按照惯例、沿用老办法的思路，没有建立起系统的集体决 策和规范的审批程序。四是制度不能适应“新常态”的要 求。大多数制度只考虑了业务工作流程，没有考虑工作中 可能出现的廉政问题并明确防范措施，有防范措施的也缺 乏有效的监督检查，对后期发现的违规违纪行为缺乏相应 的处罚依据和处罚措施，影响了制度的严肃性。 (四)工作机构不健全，工作力量较薄弱。局里虽然设立 了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，但也基本上只是 一个名义上的机构，很少真正行使工作职责。全局党风廉 政方面的重点工作一般是局党组会议研究，日常性的工作 由分管领导安排责任科室落实。工作力量方面，缺乏专职 或相对专职的工作人员，缺乏对相关政策、规定有深入研 究分析的人员，普遍存在吃不透、把不准的现象，也无法 具体开展有针对性的工作，工作能力欠缺较大，造成工作 更多地停留在表面上，实效不明显。 二、强化责任，扎实做好党风廉政建设各项工作 (一)切实履行好主体责任，推动党风廉政建设取得实效。 坚持党要管党，从严治党，按照“一岗双责”要求，局党 组领导班子、主要负责人、领导班子成员要真正把担子挑 起来，管好份内工作，让主体责任落地生根，形成实实在 在的工作支撑。今后，局党组每半年专题研究一次党风廉 政建设和反腐败工作，班子成员每年组织 2 次专题调研，每 季度至少听取分管领域党风廉政建设情况汇报，每年组织 一次廉政谈话，与各科室、局属各单位负责人签订党风廉 政建设承诺践诺书，抓好责任分解、责任落实、责任考核 和责任追究“四个环节”，确保党风廉政建设责任制落到 实处。严格落实廉情分析制度，组织由重点科室、局属各 单位负责人和重点岗位人员参加的廉情分析会议，对全局 廉政风险点进行新一轮排查、梳理和调整，进一步扩大防 控范围，销除腐败滋生的土壤，确保全局人员廉洁从政。 (二)加强宣传教育，筑牢思想防线。一是认真学习贯彻 中央纪委和省市纪委全会精神及重要讲话，按照中央“四 个全面”的战略布局和省委、市委决策部署，扎实开展 “三严三实”专题教育，大力培育和践行社会主义核心价 值观，牢牢把握社会主义核心价值体系这个兴国之魂，教 育引导党员干部积极践行社会主义核心价值观，坚定理想 信念，坚守共产党人精神追求，始终做到立党为公、执政 为民。二是注重从政道德教育。德是党员干部之魂。新形 势下加强反腐倡廉教育，要从道德建设这个基础抓起，教 育引导党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已 之心、自觉拒腐防变，防微杜渐，始终做到清正廉洁、忠 于职守，模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作 表率。做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公 平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。 三是注重党的优良传统和作风教育。党的优良传统和作风 是我们党的政治优势，要按照为民、务实、清廉的总体要 求，强化优良传统教育和作风教育，始终把人民利益放在 第一位，大兴密切联系群众之风，自觉做到权为民所用、 情为民所系、利为民所谋，用实际行动来体现党的先进性 和纯洁性。四是注重反腐倡廉法规制度教育。要大力加强 学习教育，引导全体党员干部自觉学习党章、遵守党章、 维护党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识 执政意识、大局意识、责任意识，始终正确看待手中权利 所处地位和个利益，做到廉洁奉公、严于律己。 (三)牢固树立纪律和规矩意识，形成按规矩办事、按规 矩用权的工作环境。讲规矩，就要真正做到懂规矩、用规 矩、守规矩，形成“不逾矩”的高度自觉。一是要主动学 规矩，让制度入脑入心。在纪律上，对自己的要求必须更 严一些，标准必须更高一些，真正把讲规矩当作一种责任 增强党性修养，明白哪些该做，哪些不该做;哪些该说，哪 些不该说;哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。二是要坚持 用规矩，以制度管人管事。坚持用规矩、按制度办事，是 党员干部应有的品德和修养，更是政治上的清醒与成熟。 要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念 自觉置于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办 事，按制度程序办事，以制度管人管事。三是自觉守规矩 保持良好形象。守规矩贵在自觉，难在自律，党员干部要 自觉消除“特权思想、长官意识”，不断加强党性锻炼和 道德修养，强化责任意识和纪律观念，切实增强讲规矩的 自觉性和坚定性。要强化四德(社会公德、家庭美德、职业 道德、个人品德)、严守三律(法律、纪律、德律)，以对党、 对事业、对职工、对家庭、对自己高度负责的态度，始终 保持清醒的定力，抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节 勤政廉政、干事干净，真正做遵守道德的楷模。四是要乐 于接受组织和群众的监督，敢于听取批评意见。在新常态 下，要有如履薄冰、如临深渊之感，心怀敬畏，时时讲规 矩，切不可忘乎所以，无所顾忌。要把监督和批评当作一 种警示和鞭策，防微杜渐，不断进步。 (四)严格执行中央八项规定，深入持久改进作风。作风 建设永远在路上，严格执行中央八项规定，要在抓常、抓 细、抓长上狠下工夫，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和绳 锯木断、滴水石穿的恒心抓好畜牧系统作风建设。在坚持 中深化、在深化中坚持，继续看住一个个节点，解决一个 个具体问题，带动作风的整体转变，抓出习惯，抓出常态 对党的群众路线教育实践活动中查摆出的问题，要继续抓 整改落实，深刻剖析产生问题的根源，明确整改方向和措 施。进一步深化“庸懒散”专项治理，严禁“庸政、懒政 怠政”现象，做到不达目标决不罢休，不整改到位决不收 兵。紧盯“四风”问题出现的新形式、新动向，要及时发 现，采取有效措施及时应对，坚决防止不良作风反弹回潮 认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，建立健全维护 群众利益科学决策、权益保障机制，健全执法信息公开、 限时承诺、结果查询等制度，规范执法行为。加强效能建 设，紧紧围绕畜牧发展、围绕群众反映的热点问题，围绕 转变职能，加强行政效能监察，提高行政效能。 三、加强组织领导，确保党风廉政建设深入开展 一是加强领导，落实责任。要把反腐倡廉建设纳入年 度目标管理责任制，与业务工作同部署、同检查、同考核 同奖惩。要切实履行党风廉政建设第一责任人的责任，严 格落实“一岗双责”制和“一票否决”制度，明确责任， 细化任务，抓好落实。二是突出重点，狠抓落实。今年的 反腐倡廉工作任务已经明确，各科室、站单位要结合各自 工作实际，突出工作重点，认真安排部署，积极组织实施 抓好工作落实，确保党风廉政建设各项任务落到实处，取 得实效。三是强化措施，完善机制。要建立动态管理机制 和督查机制，强化考核奖励机制，切实抓好日常工作，全 面推进党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。对因工作 不力、管理不严而出现问题的单位，要严肃追究主要负责 人和相关人员的责任。 同志们，今年的目标任务已经确定，关键是抓好落实， 取得实