永葆赤子之心，做新时代的好干部——在科级干 部任前谈话会上的讲话 同志们： 各位同志即将成为 X 区的一名副科级干部，在这里，我 对大家的进步表示祝贺！我回区里以后参加这种任前谈话 印象中只有两次。第一次是卫健系统科级干部调整，我自 己要求参加的，为什么要去给他们谈话？我感到我们当前 的师德师风、医德医风这些直接涉及民生的特殊岗位需要 给他们提出要求。今天在同志们任职履新之际，我跟大家 进行这次集体谈话，既是一种勉励和鞭策，也是提出一些 希望和要求。 第一，为事择人者治，为人择事者乱。 咱们这一次干部的选拔任用历时比较长，从启动到现 在，中间的酝酿、推荐、考试等有关考核程序持续了 4 个多 月时间，可以看出区委对此次干部调整非常慎重。一方面 是因为咱们区十多年来没有大批调整这么多的副科级干部 另一方面也因为我们这一批干部适值“十三五”圆满收官 “十四五”精彩开局的关键时期。 就像刚才同志们发言所说的，遇到了一个好时代。这 批年轻的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六个 “五年规划”的时间，你们决定着 X 区未来的发展，所以我 对这次大规模调整非常重视，对大家寄予厚望。我们不拘 一格用人才，是为了匡正用人风气，为国选才、为事业选 才，在马克思主义的群众观和政绩观的交叉点去选人。我 们是这样说的，也是这样做的，包括这次干部任用的时机 和条件，以大无畏的精神，排除一切干扰，制定科学合理 的选人用人方案，区委组织部的同志做了大量工作，也得 到了市委组织部的大力支持。 区委常委会和我这个区委书记身负着省委、市委的重 托，事关着我们一个区域的发展，所以在选人用人上不能 辜负了组织的重托和百万 X 人民的期望。古人说“为事择人 者治，为人择事者乱”。我们选择各位就是为了我们伟大 的 X 事业，也是为了我们百万 X 人民的利益，我们是为事选 人的，而不是为人择事的。这就是我们正确的政治路线、 组织路线和风清气正的用人环境、科学的选人办法。 大家通过“双推双考”走到这个岗位，证明大家在各 自岗位都非常优秀。但严格来说，我们的知识储备与当前 所承担的发展任务之间还是有差距的。以这次考试为例， 你们今天在座的百分制成绩是四十分以上，后来题目公布 了以后，有的同志反映“曲突徙薪”这个成语很生僻，好 多人竟然没听说过。咱们南阳是楚汉文化的发祥地，不说 让每个人都通读《四书五经》、《二十四史》了，《汉 书》“霍光传”上这个典故，应该是在我们初高中课本上 都有的。所以我感到大家学习的任务还是非常重的，应该 说还有很大的提升空间，我们创建学习型社会、学习型个 人任重而道远。各位一定要意识到自己身上沉甸甸的责任 不负组织的重托，不辱使命，承担起我们 X 腾飞的责任。 第二，干部比精良的“武器”更重要。 周而复在写《截肢与输血》这篇文章时，引用白求恩 同志说过的一句话：“中国共产党交给八路军的不是什么 精良武器，而是经过二万五千里长征锻炼的干部和战 士。”干部比精良的武器重要得多。 一个地方的干部工作对全局工作至关重要，干部的素 质决定一个区域的发展，一个区域的竞争最终体现在人才 的竞争。所以我们要加强干部教育，不能重提拔轻培养， 重提拔轻管理。 X 市的干部现在素质确实很高，你到那里以后就会感到 一种思想自觉。刚才纪委书记说那些纪律是硬约束，但根 本的问题是，干部素质提升后就会转变成一种自觉自律， 这样能够降低社会管理的成本，变成一种自发的行动。相 反，如果不加强个人修养和学习，固步自封，最后就会成 为井底之蛙。 所以我们各位同志位置变了，以后叫你镇长、局长了， 更要加强学习。在座的各位党委书记、局长要履行起“传 帮带”的责任，今天区委就把千挑万选的年轻干部交给你 们了，希望你们要对他们严管厚爱，多给他们压担子，同 时要给他们做好楷模，教方法，教做人，为他们的工作成 长提供良好的环境，不能“误人子弟”，误了党和人民的 事业。 第三，要让年轻干部“大显神通”。 事业是需要薪火相传的。培养提拔干部，也是我老秘 网区委书记的重要职责。X 区的干部在一个时期内，特别是 区直部门的领导班子平均年龄老化、结构不优、流动不畅 以及年轻干部培养滞后、储备不足、使用不够的问题，我 是有所了解的。我们比临近的宛城区少提拔了两批干部， 整个干部的平均年龄高了三岁。比如，这次提拔的最年轻 的干部也已经 31 岁，缺少二十多岁的“初生牛犊”。这些 问题我了解以后非常担忧，因此选三十五岁以下干部的程 序也很快就要启动。 干部调整需要主要领导有大无畏的气派，要有大的胸 怀和担当。邓小平同志作为改革开放的总设计师，就有这 种卓越的眼光。上个世纪八十年代，小平同志为了解决干 部年轻化问题，曾劝一些老同志带头退出领导岗位，把机 会留给年轻的干部。小平同志当年如果是以一种迁就或迎 合的态度，觉得这些老同志支持了我几次复出，而狭隘的 去看这个事情，他就做不出来这个远见卓识，就不会有现 在改革开放伟大成果。 我们个人相对于这个时代，相对于我们的事业都是沧 海之一粟，所以在选拔任用干部上一定要有博大的胸怀， 要有识才的慧眼，用才的胆识，育才的方法。今天这个副 科级职务不高，但是在大家成长的道路上是不可跨越的， 这个起点对各位而言应该永远铭记。各乡镇在选拔中层干 部的时候，也一定要出于公心，着眼干部的成长，打破体 制壁垒，加强年轻干部培养培育、选拔任用，要敢于给他 们压担子，有计划安排他们去经受锻炼，让年轻干部“大 显神通”。 创造良好的用人环境。古人爱才惜才的这些例子都很 多，曾国藩一生“爱才如命”，说“得天下英才而育之， 乃人生一大乐事”。我回区工作后，把人才工作一直放到 重要的议事日程上，我算了一下，累计提拔了 X 批干部，共 X 人。这中间我们还围绕后备干部、年轻干部的培训选拔、 优化干部结构等工作，把有限的公务员编制向选调生上倾 斜，加大事业单位的选聘力度，共接收了选调生 X 人，其中 在校的党员占了三分之一，硕士研究生以上学历占至少三 分之二，这些年轻干部就是 X 发展的活力之源。 第四，政府是公益的“守夜人”，而不是“受益人”。 保就业是“六稳六保”工作之首，这就要求我们创造 更多的就业机会和通道，就业岗位的创造要注重公平，过 去我老秘网区每年空出二三百个工作岗位，可是我们一些 贫困家庭，千辛万苦培养一个孩子，毕业了没有关系就找 不到工作，这样的社会风气就可想而知。去年，我们共公 开遴选公务员 X 名，公开选调工作人员 X 人，公开招聘事业 单位工作人员 X 人，就是要为这些平民子弟提供工作的机会， 提供上升的渠道。 没有素质的领导干部，会利用手中的权力设置障碍， 以谋求一些个人的利益。而真正为民服务的党委政府和公 务员，会提供公平公正的空间和机会，这就是权力观的问 题。 权力是从哪里来？是人民给你的。权自民赋，党的干 部必然是要来为民服务、维护公平正义的。正义堪比一个 社会的阳光空气，如果没有阳光空气，那就无法生存。比 如我们设计的招录教师方案，直接把每个报考教师分到各 个农村学校，区纪委招录工作人员，提前定好前十名进机 关，什么关系都不用找。这不就是制度设计的问题吗？所 以区委书记的走廊里才能清净下来，书记才能谋大事、踱 方步、冷思考。如果制度设计不合理，就会产生不廉洁、 产生额外的工作量。 我给大家说过，现代政治文明是从“牧民”到“为 民”观念的转变。封建社会叫“牧民”，例如荆州牧刘表 他这个职务就叫“牧”。意思是拿着鞭子，官员就是“放 羊”的，人民群众就是可以任意宰杀的“羔羊”，而现代 的政治文明就是要大家从内心深处转变这种“牧民”的观 念，全心全意的“为民”服务。另外我们在廉洁自律上， 也得有这种意识，多一点平民思想。有的同志可能将来会 走向更高的工作岗位，但是要永远记住保持对人民的赤子 之心。无论我们走得多远，都不能忘记走过的路。 今天组织赋予你一定的权力，目的是要你履行职务责 任，绝不是让你谋求个人利益的。不给你权力，你就承担 不了对应的责任。郑板桥的“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间 疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，封建时代 官吏尚有这样的认识，今天我们共产党人应该比这个境界 高得多。 我们这个权力是为民服务的，就需要对人民群众有基 本的感情，和群众有了基本的感情，你就会做群众工作， 就不会做出格的事。我们有的干部之所以存在作风问题， 其根源在于和群众的感情淡薄。因此，我们要学习焦裕禄 同志的“三股劲”，对人民群众的那股亲劲，抓工作的那 股韧劲，干事业的那股拼劲。其中对人民群众的亲劲儿就 是要做到视人民为父母，和人民群众同呼吸共命运。老吾 老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。我们这些干部下乡扶 贫的时候存在为扶贫而扶贫的问题，有些同志拎着东西就 往贫困户家里跑，看到贫困户周围坐了一些老人，却视而 不见，连句招呼都不打，和人民群众就根本就没有感情， 基本的礼节都没有，这也是扶贫工作得不到贫困户周边群 众的认可的原因之一，大家想想是不是这样？ 西方经济学上说，政府是守夜人，而不是受益人。把 政府职能定位于“守夜人”，就决定了政府行为不能缺位 要干自己该干的事，维护社会的公平公正，保障每一个社 会成员的合法权益不受侵害。从权力观上来说，就是要做 到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不要与企业争 利、与群众争利、与下级争利。 做官先做人，大家到了新岗位上首先要做一个好人， 得有良心，一定不要当坏人！我们的干部不能只算计自己 如何获取好处，算计百姓，你心中装着人民，就不会做出 背离人民根本利益的决策。这两年多来，咱区里的舆情基 本平稳，从根本上来说，就是因为我们没有做出违背人民 利益的事，有坚定的人民性。所以大家一定不要只把人民 挂在嘴上，遇到事情就把人民给忘了，权衡事的时候把人 民“牺牲”了。 第五，干部成长不能节省“阳光”。 为政之道，修身为本。干部队伍建设永远在路上，干 部教育应该也是一样。我们党历来重视提高党员干部的个 人修养，刘少奇同志曾在《论共产党员的修养》一书中提 出加强党员干部的党性锻炼和修养。习近平总书记指出， 干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积 累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须 强化自我修炼，自我约束，自我改造。要心存善念，始终 保持一颗仁爱之心、清澈之心、赤子之心。要见贤思齐， 见不贤而内自省，时时勤拂拭，勿使染尘埃，时时检视自 身行为，切实纠正偏差。 我们每个人内心都有私欲，也会因为受到一些诱惑而 使内心蒙尘。但如果能加强个人修养，时时拂拭内心深处 就能做到洁身自好。正如王阳明所说，克己去私，做一个 内心光明的人。我常给大家说，有时间去读读论语，从传 统文化中去汲取，前半夜想想自己，后半夜想