2022 年非公企业党支部书记抓党建工作 述职报告 一、履职情况 （一）抓好主责主业。 研究制定 20xx 年党建工作要点，细化两个清单，与 X 名班子成员、X 名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任 书。7 月听取工作汇报，督促班子成员落实“一岗双责”。 完成区社机关党委选举，成立第一届机关党委。完善党建 联系点制度，将 X 名党组成员划分到基层支部。开展集中党 建督查 X 次，整改问题 X 个。深入学习宣传党的十九届五中 全会精神。抓好年度基层支部书记党建述职评议工作。 （二）抓好疫情防控。 坚决落实区委疫情防控要求，第一时间关停所有门店， 最大限度地抽调 X 名工作人员，其中党员 X 人，成立临时党 支部，组建 X 支党员突击队，X 个党员先锋岗，严防死守 X 个小区、家属院。X 名党员自愿捐款 X 元。积极推动复工复 产，为中小微企业和个体工商户减免租金 X 万元。 （三）抓好学习教育。 用好“学习强国”学习平台，实现 X 名在职党员全覆盖。 开展好主题党日活动。组织“创新发展我为供销社献一 计”大讨论活动，积极参与“百日会战”环境整治主题党 日活动，到 X 烈士陵园开展“四史”教育，扎实开展主题教 育“回头看”，建立健全长效机制。 （四）抓好日常监督。 召开警示教育大会 X 次，通报系统内 XX 违纪典型案例， 集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心” 邀请第 X 纪检组组长 X 讲专题党课，参观 X 区警示教育展览。 进行廉政风险点排查，完善防控措施，开展“小金库”专 项治理和单位食堂自查，举办企业经理和财务人员培训班 紧盯春节、清明、十一等关键节点，进行廉政提醒，下发 通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访。党组成 员带头到党建联系点讲廉政党课。推进科级干部如实报告 个人事项，开展家访单位访。运用“第一种形态”，批评 教育 X 人，诫勉谈话 X 人。 （五）抓好巡察整改。 研究制定巡察整改方案，列出整改台账，牵头整改问 题 X 个。高质量开好巡察整改专题民主生活会，带头批评和 自我批评，带头整改落实。约谈 X 名基层支部书记，责令作 出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃 组织生活，责令 X 个支部重新召开 20xx 年度组织生活会。 完成机关科级干部备案，推进轮岗交流，选拔基层支部书 记 X 人。圆满完成 X 村结对帮扶任务。落实社会化管理要求， 转移退休党员 X 人。 二、存在问题 对照区委要求，我在履行第一责任人责任上还存在差 距和不足： 一是党建工作责任制落实不到位。对全年党建工作计 划等研究讨论少，听取班子成员履行党建责任情况汇报不 够，未对班子成员落实责任情况进行检查考核。会议部署 多、督促检查少，安排分管领导多、亲力亲为少，推动党 建工作大多是召开会议、印发文件、撰写心得体会，缺乏 特色亮点。 二是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在“填鸭 式”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习活动单一 缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高，学习内容多为 读报纸、念文件，我说你听，在研讨交流上做的还不够， 使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在 上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不 足。 三是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性、主动 性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责 任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对 单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考 核，督责、问责的举措有待进一步细化，比如，“三会一 课”落实不到位，部分支部组织设置不合理，存档文件整 理不规范。 四是党员管理不严，制度执行不到位。虽然健全完善 了一些党建工作制度，但面上提要求多，实际督促检查较 少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于 宽、失之于软。比如，今年有 X 名党员因违纪被通报。在机 关管理制度执行上有时不够坚决，没有做到令行禁止，碍 于情面只是简单地点一下、提醒一下，未能做到真管真严 敢管敢严、长管长严。 剖析上述问题的原因： 一是我这个党建第一责任人意识还不强，抓党建工作 思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提 升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，平常与班 子成员、基层党员群众沟通交流少，没能及时了解职工思 想动态，发现问题能力不足。 二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动 作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神不足。对管党治 党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够 缺乏创新意识，工作按部就班，深入基层调研不够，没有 做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。 三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮 于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教 育和经常性管理的机制，存在“好人主义”思想，真正落 实用制度管人管事的意识不够。比如，面对审计反馈意见 急于解决表面问题，对产生问题的根本原因没有深入研究 防止问题再次发生的长效机制建立上不到位。 三、下步想法 一是严格落实责任。 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做 到“两个维护”，提高政治站位，强化政治担当，自觉对 标对表，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢。学习贯 彻好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》， 认真履行全面从严治党第一责任人责任，带头遵守党章等 党纪党规，每半年组织召开党建推进会议，听取工作汇报 经常性开展警示教育和廉政谈话。在重大节日期间，带头 带队对所属单位执行中央八项规定精神情况进行明察暗访 不断提升发现问题能力，抓早抓小，防微杜渐。 二是强化理论武装。 在学习理论上，舍得花精力，全面系统学，及时跟进 学，深入思考学，联系实际学。把学习成果转化为推动供 销社高质量发展的有效招法，做到学思用贯通，知信行统 一。用好“学习强国”学习平台，提高全体党员学习的自 觉性主动性。坚定理论信念，牢记初心使命，推进学习教 育常态化制度化。谋划好建党 100 周年系列庆祝活动。 三是加强制度建设。 深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和市委九次全 会精神，深化巡察整改成果，建立健全长效机制，避免问 题反弹。结合实际，认真组织排查廉政风险点和管理上容 易出漏洞的环节和岗位，完善财务管理、资产管理、公务 出行等方面制度。增强制度意识，强化制度执行，切实做 到用制度管人管事。引导干部职工牢固树立严格按制度办 事的观念，养成自觉执行制度的习惯。 四是抓实基层支部。 把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，不断增 强组织力和政治功能。坚持“三会一课”、组织生活会、 民主评议党员、谈心谈话等制度。开展好主题党日、志愿 服务等活动，推动党员干部深入基层、深入群众。对照 《中国共产党支部工作条例》，补齐短板，积极推进支部 标准化建设。加强支部书记和党务工作者培训力度，不断 提高书记履职能力和党务工作者的业务水平。抓好党员集 中轮训工作，确保不少于 32 学时。 五是发挥带头作用。 始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党 纳入总体工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在心上 落实到行动上。带头扛起第一责任，带动领导班子加快转 变作风，深入推进形式主义官僚主义和不作为不担当问题 专项治理。轻痕迹重实效，转变学风会风，把马上就办、 真抓实干的作风体现在推动重点工作之中。坚持以上率下 从区社领导班子做起，从科级干部做起，从机关做起，带 头履职尽责，带头担当作为，带头廉洁自律，为全系统带 好头、作表率。一定要根据分工做好本职工作，确保万无 一失。